心理咨询师的团体咨询技能课件.pptVIP

团体咨询的目的是通过团体来陪伴成员在人生路上克服种种难题和障碍、积极而快乐地踏上成长之路，充分发挥潜能，迈向丰盛人生。 团体咨询实践充分证明：团体咨询对帮助人们改变和成长有很大效能，其所得到的帮助是在个别咨询与辅导中不能获得的。 有能力提供个别咨询的人不一定能胜任团体咨询，但首先必须有能力提供个别咨询，才能进入团体咨询的学习阶段 。 团体咨询人数多，人际关系复杂，小组动力千变万化，必须要有足够的能力才能有效带领团体。 未受过专业训练的团体咨询员不能为成员治疗和促进成长，相反会使成员在团体中受到伤害。 ⒊团体讨论的技术：⑶讨论的形式：圆桌会议(公平、民主、均等、有效、人人参与)、陪席式讨论(代表性、引导、解释)、演讲讨论会(有主题、演讲导人、提问题)。对话(互动、直接、安全)。⑷讨论的技术：脑力激荡法(自由发挥、不评价、重数量、鼓励)、耳语聚会(小规模、交头接耳、自由)、菲力蒲六六讨论法(六人每人一分钟、主题吸引人)、揭示法(具体、可视、明确、澄清)。 ㈣团体中期常用的活动：⒈媒体运用：如录音、幻灯、影视、录像、投影片等。⒉身体表达：如雕塑、解开千千结、成长的感受等。⒊角色扮演：如心理剧、布偶剧、生活演练等。⒋绘画运用：如自画像、家庭树、理想画、图画接力等。⒌纸笔联系：如生命线、走出圈外、价值观探索等。⒍未完成句：如未完成语句分享、故事接力、感受表达等。⒎人际沟通：如内外圈方式、回旋沟通、优点轰炸、互留赠言等。 ㈣团体中期常用的活动：⒏行为练习：如合作搭金字塔、突围闯关、同舟共济等。⒐娱乐活动：如棒打无情郎、组歌竞赛、体育比赛等。⒑课外作业：如打电话、找人谈话、早起、锻炼、给自己的信等。⒒促进团体凝聚力活动：例如图画完成、故事完成、突围。⒓催化自我探索的活动：例如我是谁、生命线、自画像。⒔深人价值观探索的活动：例如火光熊熊、生存选择、工作价值观等。⒕加强互动沟通的活动：例如脑力激荡、热座、镜中人。 （一）团体咨询工作阶段的特点： 1．团体咨询的过程是连贯的，由一个阶段到另一个阶段是渐进的过程，界限不明显，难以严格区别。把某一阶段分出来是为了讨论分析方便。 2．这一阶段采取的团体活动形式和方法因咨询目的、问题类型、对象不同而不同。有的团体主要采取讲座、讨论、写体会、写日记等形式；有的团体采用自由讨论；有的团体主要采用行为训练、角色扮演等方法；有的团体则采取一系列活动的形式。 （一）团体咨询工作阶段的特点： 3．这一阶段是团体咨询与治疗的关键阶段。尽管各类团体咨询依据的理论不同、活动方式不同、实施方法各异，但成员间相互影响的过程是相同的。即成员彼此谈论自己或别人的心理问题和成长体验，争取别人的理解、支持和指导；利用团体内人际互动反应，发现自己的缺点与弱点、存在的不足，努力加以纠正；把团体作为实验场所，练习改善自己的心理与行为，以期能扩展到现实社会生活中。 (二)团体凝聚力与效能 1．团体凝聚力的性质 团体凝聚力包括：团体对参与者的吸引程度、团体成员的归属感、包容和团结。虽然团体凝聚力在团体初期便开始发展，但在工作阶段凝聚力才成为团体过程中的关键要素。 (二)团体凝聚力与效能 2．团体凝聚力的作用 团体凝聚力是团体咨询与治疗成功的前提，它为团体提供了向前发展的动力。如果团体没有凝聚力，团体就会四分五裂，团体成员无法感受到充分的安全，就会有很强的防卫心理，使得团体工作只能流于表面。凝聚力是团体成员和指导者共同投入、采取步骤引导出团体整体感的结果。团体凝聚力产生于成员坦诚相待并敢于冒险的时候，团体成员能真诚地表露深藏的重要个人体验和苦恼，成员们经由在别人身上看到自己与别人的认同而连结在一起。 不安感　 期待感 　违和感 　兴趣 　etc 孤独感 　　亲和感 肯定感 否定感 肯定感 安心感 防卫的气氛 接纳的气氛 凝聚力 团体过程中心理气氛的变化 防卫与接纳的气氛 团体过程中气氛是一个连续变化的过程，从强烈的防卫到完全的对别人支援、接纳他人。防卫的气氛是团体沟通的障碍，而接纳的气氛是团体咨询有效地保证。因此团体开始时，指导者必须用自己的专业知识和领导技巧创造适当的气氛，引发成员积极的回应行为，从而逐渐减少防卫气氛，增强接纳气氛。 接纳的气氛 防卫的气氛 ⒈主动聆听别人 ⒉表示关心别人 ⒊主动接纳别人 ⒋对团体发生兴趣 ⒈自发的行为 ⒉和谐的行为 ⒊真实的知觉 ⒋坦诚相待 造成气氛的行为 被气氛造出的行为 ⒈衡量别人的行为 ⒉批评别人