如何对退休双制说不.docVIP

从退休金双轨制思考 不 同 人 群 对 退 休 金 双 轨 制 的 看 法 参与人：牛鹏辉、朱瑞锋、李龙 日期2013年11月23日 目录 1.封面 1.1参赛课题····························································· 1.2所有参与者··························································· 2.初步探索······························································ 2.1研究课题···························································· 2.2课题背景···························································· 2.3研究目的与意义······················································ 2.4课题中相关概念的定义··············································· 2.5研究对象、范围和研究方法··········································· 2.6设计思路····························································· 2.7创新之处······························································ 3.相应问卷······························································· 4.活动体悟······························································· 2.初步探索 研究课题 不同人群对退休金双轨制的看法 课题背景　　 养老金“双轨制”是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物，随着改革开放的不断深入，“双轨制”的弊端越来越明显、同等学历、同等职称、同种职务、同等技能、同等贡献的人因退休时的单位性质不同，退休金也不同，企业比政府机关和事业单位的养老金低两三倍。2012年3月，这一制度在全国“两会”上引起代表委员们的关注和热议，2012年12月17日，中国社会科学院发布报告称中国14省份2011年养老金收不抵支，缺口达767亿元，再次引发对于养老金双轨制讨论的热潮。另外网上调查显示，14余万人参与“社会保障”分项调查， 在上千条网友留言中，关于要求废除退休“双轨制”的呼声最高，多数网友认为，企业和机关事业单位退休金双轨制有悖社会公平，废除“双轨制”条件成熟，刻不容缓。有网友表示，众多企业退休职工生活困难，尤其是编外工作人员，下岗和退休职工生存艰难，“双轨制”不利于和谐社会的发展。面对以上种种热议，我们开始了从退休金双轨制思考养老金如何发放才合适这个问题。 研究的目的与意义 通过对本次问卷设计，希望具体了解当前民众对退休金双轨制的看法从而通过整理的数据来剖析养老金双规制度深层次的问题，以及深入了解民众心中的渴望的养老金发放的方式是怎么的。从而帮助政府重塑政府形象，恢复人们对政府的信任；促进社会和谐稳定、有效解决养老金“亏空”难题 社保改革仅拿企业开刀、有力推动内需实现并轨、有效遏止公务员热、促进收入分配改革、促进事业发展等。 相关概念的定义 退休金双轨制：是HYPERLINK /view/25266.htm计划经济时代向HYPERLINK /view/17791.htm市场经济HYPERLINK /view/535588.htm转型期的特殊产物，指不同用工性质的人员采取不同的HYPERLINK /view/38531.htm退休HYPERLINK /subview/407916/6910883.htm养老金制度。 研究对象、范围和方法 对象：1.已退休的机关单位人员和退休的事业单位人员 2.在职的机关人员和事业单位人员 3.在校的大学本科生 范围：广东省广州市 方法：从现实社会生活中寻找 上网查找资料 设计思路：对于本次问卷我打算从三个方面来设计。第一针对在校大学生，根据他们毕业后的择业方向，是选择考公务员还是去事业单位作为一个线索。第二，对于那些还未退休的在职人