时代光华从专业人才走向管理试题答案及解析.docVIP

从专业人才走向管理 单选题 A IT业迅速发展、规模壮大 B 客户需求多元化 C 知识化、网络化、技术化的日趋明显 D 以上都包括 A 一加一大于二 B 一加一等于二 C 一加一等于一 D 一加一大于等于二 A 思考目标的可行性 B 对目的的思考 C 对目标的思考 D 思考目标的可测量性 A 能使员工始终处于愉快的心境中，快乐的工作 B 调动好其主观能动性，为组织、企业创造更大的价值 C 鞭策惩罚只会适得其反 D 专业人士需要充分地发挥自己的创造能力，才能创造高绩效 A 分配企业包括人力、物力、资金等各种资源 B 担当人员配备、培训、交流、激励的职责 C 提出有创意的发展观念 D 负责调停企业内部的问题 A 对时机性的把握 B 完成任务所需的时间跨度 C 企业的重要资源之一 D 以上都正确 A 使企业的所有成员各司其职，充分发挥好各自作用 B 决策、分配、指导和控制 C 通过其他人的努力，去完成的工作目标 D 维持企业运转、经营的正常秩序 A 科威 B 帕金森 C 韦尔奇 D 德尔菲 A 技术人才转型的管理人员尤其要避免出现截留信息的情况出现 B 管理者所搜集的信息都应当是关于事实的信息 C 发言者的日常活动包括举行董事会议，向媒体发布信息等 D 管理者必须通过各种渠道积极地收集与工作有关的资料及情报 A 观念上非黑即白 B 宏观把握 C 关注结果 D 依靠概念性的理念 A 原材料 B 对时机的把握 C 风险 D 以上选项都包括 A 需要善于思考他人的想法 B 更需要理论操纵技能 C 负责提出所有重要的计划、方案 D 很少涉及具体执行 A 受以往经验、价值的影响，过分依赖以往的成功经验 B 只站在自己的岗位角色上局限、片面地思考问题 C 喜欢把自己的成功经验推荐给他人 D 认为自己成功的方法一定适用于任何人 A 黄帽子和黑帽子都必须从白帽子的资料中推理出来 B 其主要功能在于为人们建立一个思考框架，在这个框架下按照特定的程序进行思考 C 由爱德华·科威博士开发并流行于西方企业界 D 六种不同颜色的帽子代表不同的思维方式 A 技术性技能 B 人际关系技能 C 理论操纵技能 D 目标管理技能