港上巿公司女董事比例逊欧美-CommunityBusiness.PDFVIP

Community Business is a not-for-profit organisation whose mission is to lead, inspire and support businesses to improve their positive impact on people and communities. Media: Hong Kong Economic Journal (P. B15) Date: 20 January 2015 Author : 陳慧鈴 Website: /dailynews/investment/article/974261/%E6%B8%AF%E4% B8%8A%E5%B7%BF%E5%85%AC%E5%8F%B8%E5%A5%B3%E8%91%A3%E4%BA% 8B%E6%AF%94%E4%BE%8B%E9%81%9C%E6%AD%90%E7%BE%8E 港上巿公司女董事比例遜歐美 你知道在港上市公司董事性別比例是多少嗎？答案是接近九比一，女性董事的比例只有11.3%。在 1700 多間上市公司當中，共有37.8%的公司全部董事均為男性。 香港的女性董事比例不是全球最低，但與其他發達國家如挪威（40.9%）【註1】、法國（18.3%）、 英國（17.3%）和美國（16.6%）比較，還是偏低【註2】。 你可能認為全部董事均為男性並無不妥，但瑞信去年9 月發表的性別多元化研究報告，從2005 年 起，將全球3000多家上市公司的資料裏比較兩類公司的股價回報率，兩類公司分別為最少有一位女性董 事，以及董事為全男班的上市公司，並發現前者的股價回報率比後者多出3.7%，股本回報率亦高出2.9%。 港人的女性教育水平甚高，根據婦女事務委員會2013 年的報告，於2012至2013 學年，大學本科生 的女生比例達53.3%，研究院修讀課程的女生比例更高達60.6%。在2012 年整體人口中，共有49.1%的女 性擁有專上教育（學位課程）的程度，但為何學歷的性別比例與上市公司的董事數據背道而馳？ 這得追溯約20 年前的數據，婦女事務委員會2007 年的報告顯示，在1986 至1987年度就讀於認可 大學的女生比例只佔32.9%，雖然在1997 至1998 年度已超越男生至51.4%，這顯示當年高學歷的性別比 例失衡，也許影響了上市公司女董事的數量。 根據社商賢滙 （CommunityBusiness）的亞洲性別多元化基準研究報告（2014年），本港的女性任 職高層的比例只有29.4%。如非任職高層，又如何能獲委任為董事局成員？ 加上女性有了家庭與小孩後， 難免要在工作與家庭中作出取捨，我的工商管理碩士女同學中，亦有部分選擇了做全職主婦。 婦女基金會助女性晉身高管 既然女董事有助上市公司長期回報，那如何增加女性董事供應，成為瑞信報告中「管理層權力梯隊」 （ManagementPower Line）的一員呢？ 21/F, Hing Lung Commercial Building, 68 Bonham Strand, Sheung Wan, Hong Kong Tel: 852 2152 1889 │ Fax: 852 2540 9520 │ Website: Community Business is a not-for-profit organisation whose mission is to lead, inspire and support businesses to improve their positive impact on people and communities. 其實有很多資源協助女性攀上管理層，婦女基金會是一個最好例子。