人事办工作总结.doc.docxVIP

人事办工作总结人事办工作总结2016-02-18浏览:分享人：郝进月手机版 20**年，我办在镇委、镇政府的正确领导下，紧紧围绕全镇中心工作，以党的群众路线教育实践活动为主线，切实改进工作作风，进一步提高组织人事工作科学化水平，有效推进各项工作的落实，现将今年工作总结及明年工作计划汇报如下： 一、20**年主要成绩和工作亮点 (一)调整框架，理顺党建工作。一是圆满完成村级党组织设置僦改革工作。20**年初，我镇完成了全镇村滕(社区)党组织设置改革工作，全镇30个村邕(社区)党支部改设为党的工作委员会，并下勹设122个属下党组织，同时，将原来的“两新”党组织按属地管理的原则划分到各村(社洪区)党工委管理。各村(社区)党工委班子成绢员以党委任命的形式产生共190名，其中，茱党工委书记29名，副书记43名，委员11翎8名，实现党工委书记、村(居)委会主任、衔集体经济理事长“一肩挑”比例为%，村(社ｋ区)“两委”班子成员“交叉任职”比例为%Σ，达到预期目标。通过村级党组织设置改革，ě更好地发挥党组织在农村各项事业中的领导核氡心地位。二是试行党代会年会制。根据《关于ヲ全面试行镇(街道)党代会年会制的通知》(榫东组通【2016】53号)的要求，我办制镆定了《寮步镇试行党代会年会制工作制度汇编蔸(草案)》，并经寮步镇第十四届代表大会第二次会议审议通过。会议补选了届中出缺的2崔5名镇党代表，补选后，我办重新调整了全镇186名党代表的驻室安排，保证了党代表工蜞作能够顺利开展。三是开展党代室主题活动。噘组织全镇31党代表工作室开展“走近基层、咿问计百姓”主题活动，认真听取基层党员群众灾的意见建议，找准摸清各级党员领导干部存在奥的“四风”突出问题，畅通群众诉求表达渠道Й，为教育实践活动奠定坚实的基础。 (二)夯实基础，筑固“两新”党组织建锬设。一是做好“阳光雨”党员服务中心运作。暗今年以来，我镇对“阳光雨”党员服务中心的构建设和运作进行了完善。1、配备了1名专职阉工作人员，负责中心的日常工作及活动策划。孵2、建立“阳光雨”党员服务中心QQ群，为澹流动党员提供学习交流平台，定期组织党员开髌展活动，实现信息化交流。3、成立党员志愿榀者服务队，以“阳光雨”党员服务中心为单位邛成立了1个党员志愿者服务中队，同时以企业为单位成立了3个党员志愿者服务队，定期开㈧展关爱老人、交通协管、环保服务、大型活动铄、宣传活动、文化艺术等志愿服务活动。目前摇，已注册的党员志愿者共60名。4、开展主咆题活动，分别组织党员开展参观学习、专题讲粪座、业务培训、座谈会、慰问表彰等主题活动挲共30多期，参加人员共2400多人次。5π、开展志愿者服务活动，由“阳光雨”党员服蔹务中心组织开展的志愿者服务活动共35期，括服务内容分别有废品回收、环保清洁、知识宣传、探访慰问、捐款、关爱老人等，参加的党糜员志愿者共530人次，共服务486人次。菡6、开展专项服务，定期邀请司法、劳动、社Д保、医疗、教育等部门的业务骨干，到“阳光丧雨”党员服务中心的专题服务室，为流动党员轨提供业务咨询、政策宣传等服务。共开展专题慰服务8期，服务流动党员20多人次。二是抓面好抓实“扩面提质”工程。根据市企业工委和边社工委的要求，在全镇两新组织中开展“扩面小提质”摸查工作，通过摸查掌握了两新组织6秘40家(其中组织工作已覆盖单位556家)揽，党员总数1293名，排查出软弱涣散党组镶织2个。摸查工作为接下来的“扩覆盖、优设萤置、抓整顿、强管理”打下坚实的基础。三是做好党建专项经费自查。为应对全市“两新”勃党建专项经费使用情况检查，对全镇67个“穗两新”组织党组织的2016-2016年党叵建专项经费使用情况进行自查，主要核查党员黎活动经费、党务工作者工作津贴、启动经费和示范点建设经费等项目。 (三垫)抓牢教育，锤炼党员、干部党性。一是开展ハ从严治党主题教育活动。利用远程教育平台和矗共产党员网等资源，组织全镇党员干部进行专阈题学习，通过点播收看《党章的历程》、《党捷要管党、从严治党》、《焦裕禄》等专题课件耖和先进典型事迹影片，围绕如何准确把握党要可管党、从严治党的精神实质、核心要义、实践要求展开学习讨论，切实提高党员队伍的思想水平和整体素质。二是组织参观东莞市部史展墨。组织全镇30名村社区组织委员参观了东莞％市部史展，加深了他们对组织工作历史的了解姘，丰富了组织工作业务知识，增强了组织工作珏责任感，强化了我镇组织工作队伍的建设。三舷是开设教育实践主题辅导课。上半年，共开设矩了4堂群众路线教育实践主题辅导课，组织党ㄢ员干部约800人次参加学习，广泛地掀起了中全镇党员干部践行群众路线，加强学习教育的夼浪潮。四是加强教育硬件设施建设。在市远程绳教育办的指导下，充分利用现