“践行新理念，打造审计铁军”主题微型党课+PPT.docVIP

“践行新理念，打造审计铁军”主题微型党课+PPT 　本文为工作室收集整理素材，非原创！ 一是深化教育警示，筑牢拒腐防变思想防线。始终把廉洁教育作为思想政治工作和党性教育的重中之重，将其贯穿于审计工作的全过程，不断提高审计干部自觉遵守廉洁纪律、审计纪律的自觉性。牢记廉洁建设是审计工作的生命线，严格自律、自省、自警，维护审计工作的独立性和权威性。经常开展与审计工作密切相关的法纪条规和职业道德教育，逐步形成了周周讲、月月学、一季一测、年底通考的学廉机制。深化廉洁警示教育，定期组织干部职工观看警示教育系列片、参观反腐倡廉教育展，通过违纪人员现身说法，以身边人身边事让干部职工受到心灵警醒和思想警示。深化廉洁文化进机关活动，通过组织开展廉洁书画大赛、廉洁格言警句创作大赛、廉洁文化论坛等措施，在办公楼层设置具有审计特色廉洁文化走廊，营造浓厚的廉洁文化氛围，切实增强了干部职工的清正廉洁意识。同时，利用党课、岗位培训、学习传达上级指示精神等时机，定期对审计干部开展法律法规、廉洁规定及审计纪律教育，通过正面引导、反面警示、交流谈心、汇报检查等多种方式，增强审计人员廉洁自律意识、拒腐防变意识和廉洁风险防范意识，增强审计人员抵御诱惑、廉洁自律、防范风险的自觉性，努力打造一支品德高尚、意志坚强、爱岗敬业、坚持公平正义的审计队伍。 　　二是领导以上率下，压实廉洁建设主体责任。完善党风廉洁建设领导机制，推行了扁平化审计管理模式，每个审计项目由局党组成员担任审计组组长，党组成员在担负审计项目分管领导责任的同时，一并担负审计组廉洁从审的直接责任，自觉接受纪律约束；党组书记每半年听取一次党组成员的党风廉洁建设汇报，党组成员每半年听取一次分管科室的党风廉洁建设汇报，强化了对党风廉洁建设的组织领导。严格落实双向承诺制度，审计期间，审计组和审计人员对遵守廉洁从审纪律向被审计单位作出承诺；同时，被审计单位及有关人员对所提供资料的真实完整和维护审计纪律作出承诺，协同防范廉洁风险。积极推行查找廉洁风险、评估风险等级、制定防控措施、加强考核使用的四步防控法，形成了以岗位职责为点、以业务流程为线、以规章制度为面的网格化廉洁风险防控体系。　　三是实行跟踪回访，织密廉洁从审监督笼子。建立了廉洁从审双访制度，在审计实施过程中跟进巡防督廉、在审计结束后及时组织纪检、监察、法规、人事等部门进行回访察廉，全面掌握审计人员廉洁从审情况，发现问题及时督促整改；积极推进党务政务公开，将查找的岗位廉洁风险点及防范措施列入了党务政务公开目录，及时向党员、群众公开、公示，接受社会监督，促进党务政务各项工作公开透明、廉洁运行；强化社会监督手段。充分发挥人大代表政协委员、政风行风监督员、特邀监察员和人民群众的作用，有计划地巡访回访领导小组进行巡访、回访、暗访。真正做到权利运行到哪里，防控措施就跟踪到哪里，以实现审计廉洁风险超前防控。这样，通过控险；从而给审计干部上好保险。　　四是强化结果运用，构建科学考核评价机制。将审计人员廉洁从审情况纳入工作实绩综合考核，每半年组织一次廉洁考评。开展勤廉双述双评活动，每年两次组织干部群众听取中层以上干部勤廉双述，并对其落实党风廉洁建设责任制任务、分管或负责范围内党风廉洁建设及个人廉洁自律情况进行民主评议，增强了党员干部廉洁从审意识。开展以争创勤廉双优表率、勤廉双优科室为主要内容的双优评选活动，营造了比勤廉、争先进、促发展的浓厚氛围。建立了党员干部勤政廉洁、审计人员廉洁从审档案管理系统，真实全面地掌握党员干部的廉洁状况。同时，注重廉洁考评结果应用机制建设，推行了党风廉洁建设一票否决制度。把廉洁考评结果作为业绩评定、奖励惩处、评先评优、竞争上岗、干部推荐等的重要依据；对落实党风廉洁建设责任制不力、民主评议差的干部职工一票否决，强化了一票否决的警示、诫勉作用。同时，实行廉洁风险预警和廉洁约谈、问廉问责制度，发现问题及时进行预警处置。 daily morning exercises or class-break setting-up exercise and discipline inspection and appraisal of public signs;2, daily cleaning and inspection;3, the daily student school appearance, dress, wearing school card check;4, the daily duty guide to the leadership class discipline three rounds.Weekly moral education work:L, the flag raising ceremony and the national f