“两提一创”百日大整顿的心得体会.docVIP

“两提一创”百日大整顿的心得体会 导语：流水不腐，户枢不蠹。长期以来，干部能上不能下问题成为制约干部工作的一个难点，是干部队伍建设的痼疾。这一问题造成干部队伍规模偏大本文是品才网小编精心收集的，仅供参考! 　　“两提一创”百日大整顿的心得体会 党的执政能力建设关系到中国特色社会主义事业能否健康发展，关系到国家的兴旺发达，关系到党的生死存亡。中国特色社会主义事业的发展，党的建设，都必须要依靠广大党员干部出色的执行力来实现。可以说党员干部的执行力就是党的生命力，没有执行力，党和国家的各项路线、方针、政策就难以得到贯彻落实。党员干部的执行力不强，就会影响到党的执政之基。因此，如何提升广大党员干部执行力，是一项摆在我们面前的重要而紧迫的课题。 一、党员干部执行力不强的主要表现 1、被动执行 有的党员干部“躲”字当头，工作能推则推，得过且过，不思进取，敷衍了事，做一天和尚撞一天钟。有的党员干部“拖”字当头，凡事等上级部署，靠领导指点，瞻前顾后，裹足不前，工作能拖则拖，常常把小问题拖成大问题，简单矛盾拖成复杂矛盾。有的党员干部“怕”字当头，怕碰钉子，怕得罪人，怕枪打出头鸟，明哲保身，做老好人，碰到问题绕道走，歪风邪气不敢管，难事硬事不敢抓。 2、虚假执行 有的党员干部奉行形式主义，工作流于形式，做表面文章，没有实质效果。有的党员干部只说不做，行动在嘴上、落实在纸上，对上级政策规定有令不行，有禁不止。有的党员干部雷声大，雨点小，表态度表决心豪言壮语，头头是道，而行动上却是毛毛细雨。有的党员干部习惯于以会议和文件代替落实，忙碌于文山会海，只要开了会，发了文就万事大吉。 3、机械执行 有的党员干部教条主义严重，拘泥于条条框框，对上情吃不透，对下情不了解，只会讲大道理、讲套话，不能具体问题具体分析。有的党员干部只会当“传话筒”，不管实际情况如何，不问客观条件怎样，照抄照搬，毫无新意，解决不了实际问题。有的党员干部信奉“经验主义”，习惯于老套路、老办法，思想僵化，观念滞后，推动工作的思路窄、办法少，工作打不开局面。 4、选择执行 有的党员干部办事讲条件，讲价钱，避重就轻，有利可图时就抢着干，无利可图时就推诿。有的党员干部本位主义思想严重，事不关己，高高挂起。有的党员干部以个人利益为取舍，私心杂念重，干活凭心情，办事看人情，有好处就办，没有好处就推，甚至以权谋私。有的党员干部以取悦讨好上级领导为目标，不顾及基层利益，不考虑群众感受，摆花架子，不怕群众不满意，就怕领导没注意。 二、党员干部执行力不强的主要原因 1、责任意识不强 一些党员干部不注重世界观的改造，缺乏理想信念，受社会上一些不良风气的影响，信仰迷茫，拜金主义、享乐主义思想严重，执政为民的观念淡化，导致责任意识不强，缺乏为民负责、为民服务的精神，执行意识淡薄，动力不足。 2、能力素质不高 有的干部整天忙于应酬，疏于学习，缺乏上进精神，能力平庸，跟不上时代发展的需要，不能正确领会政策精神，缺乏应变创新能力，对新的理念，新的方法，新的工具不会应用或是一知半解，工作效率低下。 3、工作作风不实 有的党员干部官僚主义思想严重，缺乏公仆精神，高高在上，唯我独尊，主观武断，搞一言堂。有的党员干部特别热衷于搞形式主义，搞面子工程，做表面文章，工作漂浮、办事拖沓、应付上级，弄虚作假。 4、环境氛围不佳 在评价考核机制上存在不客观公正，责、权、利不统一，难以褒勤罚懒。在激励机制上，成绩与奖励不相一致，缺乏科学合理的奖惩制度。同时，社会风气不良也是党员干部执行力不高的潜在原因。 　　“两提一创”百日大整顿的心得体会 我县宣传文化系统各单位陆续开展“两提一创”第二、第三专题研讨，全体干部职工全面学习、相互交流、踊跃讨论，做到了突出重点、学用结合。 会前深入学习、充分准备。按照《寿阳县宣传文化系统“提高标准、提升能力、争创一流”大讨论活动实施方案》，扎实有序地组织全体干部职工深入学习，通过梳理学习笔记、撰写心得体会等形式，为专题研讨奠定了理论基础。同时要求全体干部职工提前准备发言提纲，确保讨论切合主题、深入有效。 会中热烈讨论，达成共识。全体干部职工紧密围绕主题踊跃发言、积极讨论，联系个人工作实际，谈思想认识，交流心得体会。通过讨论，大家达成共识：一是要深入学、全面学、系统学、原原本本学，学深悟透。二要突出重点学习，聚焦问题、对照不足来学习，以问题为导向，抓小抓细抓平时。三要在全系统范围内征求意见建议，建立健全“提创结合”的长效学习机制。 会后知行合一，实践检验。会后，全体干部职工继续坚持学习，融会贯通地把学习内容同工作实际结合起