2010年度工会工作报告.docVIP

2010年工会工作报告 2011-04-01 11:25:35 今天，我受区七届一次职代会会员代表的委托，向大会作工会工作报告，请大家审议： 2010年，我们区车间工会，在矿工会的领导下，在区党政领导的直接关怀下，工会工作取得了较好的成绩。我们结合上级工会的要求，根据基层工会的特点，把主要精神放在提高效益上，为职工办实事，深入开展劳动竞赛，积极推进民主管理过程，搞好建家活动，等等各方面的工作，区车间工会始终围绕自己的特点和基本任务，认真落实工会工作总体思路，深化认识，突出重点，开拓创新，使工会工作的整体水平有了新的突破。为推动全区两个精神文明建设发挥了积极作用，并作出了新的贡献，收到良好效果。基建二区以创建“精品工程”为目标，克服Ⅱ88采区地压大、构造多、断层多和近煤层防突掘进等诸多不利因素，完成岩巷掘进2384米，超计划127米，补强2819米，注浆治底288米；全年三次安全揭煤无事故；高质量施工了Ⅱ885、Ⅱ886、Ⅱ887等巷道；高质量施工了Ⅱ82绞车房和Ⅱ88人行车安装整治等重点工程；高质量完成了矿井的101煤仓、Ⅱ82煤仓、Ⅱ82主运机头和88排矸道检修任务；高质量装修了平一变电所、Ⅱ82变电所和Ⅱ88、Ⅱ4乘人车场装修；全年8次夺得掘进系统综合排名第一名，工程质量优良品率98%以上，全年矿、掘进系统3次组织管理人员到我去参观学习就是对我区工程质量的最好肯定；全区杜绝了死亡事故，累计18周年安全生产无伤亡报告。这些事实都充分证明了，基建二区是一支经过实践检验的，能打胜仗恶仗的队伍，一个团结奋进的班子。 2010年工作回顾： 1、坚持全心全意、依靠工人阶级的指导方针民主管理工作，进一步巩固和发展。 2010年，我们区车间工会继续坚持和完善以职代会为基本形势的民主管理，上半年按规定召开了职代会换季选举工作，选出了一批工作责任心强，文化水平高，有一定威信的职工。随着改革的不断深化，职工的企业主人翁精神，责任感大大增强，为全区的生产、经营、管理和安全管理，提出了许多合理化建议，为各方面的工作做出了很大努力。 2、送温暖、办实事，促进职工队伍稳定。 如今，为职工送温暖、办实事，越来越显出它的重要性和必要性，2010年，基建二区区车间工会把送温暖、办实事看作是稳定职工队伍，突出工会维护职能，贯彻工会思路的重要步骤。在实际工作中，坚持把年终送温暖与平时办实事，有机结合起来，不断拓宽路子，创新形式，丰富内容，以求实效。我们区工伤、病号一直都比较多，他们的经济条件相对来讲也都很差，家庭收入低，生活困难，是他们共同的特点。为了把送温暖、办实事工作做的深入扎实，在区党支部的大力支持和协助下，向伤病号发放困难求济款，尽力帮助他们解决困难。虽然工会在资金上不能满足实际要求，但在我们力所能及的范围内，通过多跑腿、办实事，为广大职工解了燃眉之急，使职工感到了组织的温暖和关怀。 3、深入开展劳动竞赛，提高职工投身于安全生产的积极性。 2010年，在集团公司工作会议精神指导下，“强化管理挖内潜、练内功、增效益”同时开展“爱岗敬业”劳动竞赛，我们区过去一年里施工于288采区，地压大、断层多、片帮、掉顶现象时有发生，对安全方面有较大危害，为不断提高工程进度，及安全质量标准化水平，区车间工会在每次劳动竞赛中，都把安全质量标准化摆在前列，使劳动竞赛与技术比武，练兵有机结合，既锻炼了新生队伍又增强了全区经济效益，一年来，全区开展劳动竞赛12次，参加竞赛200人次。为推动安全生产、重点工程会战，岗位练兵和技术比武等各项工作，侧重安排，形成一个人人争当生产能手，人人争当安全卫士的良好风气，并取得了显著的成绩，有力地促进了全区经济效益的不断提高。 4、整顿群监队伍，修订工作制度，确保职工安全生产和劳动保护工作，更加深入扎实。 为了进一步适应矿安全生产的形势，2010年我区工会把宣传安全第一的生产方针和《煤矿安全规程》作为重点，大造安全为天，警钟长鸣的舆论，不断提高和增强职工的安全意识及防突抗灾能力，根据生产形势及职工队伍的结构变化，我们及时调整充实了群监队伍，使一批年轻，文化程度高，责任心强的同志，担负了群监网员的重任。为了使群监工作更加扎实有效，根据以往的经验，区车间工会在原有的基础上分别修订和补充了群监工作制度，使那些在安全工作上有贡献的同志，真正发挥了应有的作用，也起到了安全监督作用。对检举安全隐患及干部“三违”的奖励力度也分别加大，群监网员队伍的素质和积极性进一步得到了提高。 5、深入学习贯彻《劳动法》，进一步加大维护力度。 为更好地维护广大职工的合法权益，进一步推动《劳动法》的贯彻执行，在矿工会的指导下，区车间工会委员会一方面加强《劳动法》的学习宣传，另一方面积极实施《劳动法》有关条款，对职工的休息、奖金、劳动合同签订、培训、就业保障等提供了法