大雁精神-团队讨论会.pptVIP

——南京办团队培训 大雁的故事 讨论 讨论主题：大雁精神带给我们的启示 时间：10分钟 形式：分组 过程：由组员进行讨论，将本组观点写在白纸上，再由组长阐述本组观点 V型雁阵——团队精神的真谛 飞行的大雁有着良好的、保持队形的能力，当它们扇动双翼时，所有尾随的同伴都可以借力飞行。雁群通常以“V”字形飞行，这样比孤雁飞行增加了72%的飞行距离，也就是说，以这种秩序飞行的雁群可以比大雁各自单独行动节约72%的力量。 不要单飞——你需要—个团队 所有的大雁都愿意接受团体的飞行队形，而且都实际协助队形的建立。如果有一只大雁落在队形外面，它很快就会感到自己越来越落后，由于害怕落单，它便会立即回到雁群的队伍中 。 鸣叫不断—一团队中不能缺少沟通 在雁群中，后面的大雁会以叫声来鼓励前面的伙伴继续前行，它可以拼尽全力为伙伴加油呐喊助威，在这一点上大雁是无私的。 游戏 名称：解开千千结 玩法：先“打结”，再“解结” 结：用你的左手握住一名同伴的右手，用你的右手握住另一名同伴的左手。 互帮互助—关心你的同伴 当一只大雁受伤的时候，其他两只大雁会从队伍中飞出来，始终陪伴其左右帮助和保护它，直到受伤的大雁康复或者死亡，这两只大雁才会继续以自己特有的飞行方式回到队伍中。 头雁精神—支持团队的领导 在雁群飞行当中，最辛苦的当数头雁，因为它没有任何力量可借。当一只头雁疲倦了，它就会自动退回到队伍中去，而由另外一只已经事先安排好的大雁取代头雁的位置。 振翅高飞—和团队—起成功 团结是一个团队的灵魂。雁群能长途跋涉，最终顺利飞抵目的地，就在于目标一致，前后呼应，强势超达 * * 在实际工作和生活中，一个好的团队必须要有一个井然有序的活动秩序，这个秩序能够把个体的能力和热量统一组织起来，发挥最大的合力。 启示 启示 若我们同大雁一般，我们就会在队伍中跟着带队者到达目的地，我们会乐意接受他们的协助，协助能够使我们进一步快速成长，同时我们也协助他人。 启示 在我们的企业或组织中，人们也应该像大雁一样，要不断地为同事加油，给他们更多的鼓励，而不是泼凉水、使绊子。 分享 启示 在一个企业或团队中，员工也应该学习大雁这种精神，要互相关心而不要相互埋怨，要积极协调而不要推委指责。 启示 在一个企业或团队中，员工也应该学习大雁这种精神，要互相关心而不要相互埋怨，要积极协调而不要推委指责。 启示 在一个企业或团队中，所有的员工都要坚持同一个目标，并为这个共同的目标坚持不懈的努力，但大目标实现的同时，个人的小目标显然也得以实现。 哲理故事启示：每个人都应该认识到自己的力量都是有限的（举例小男孩抓糖果的例子），所以我们凡事不一定都得靠自己，我们得依靠团队的力量，团队的其他成员，依靠团队中比你更强的人，要适时的依赖别人，一来显得谦卑，二来也是一种聪明。在有些团队中，一些团队成员都认为自己很强，什么都可以去做，但你要知道，有些事你是会做，但是如果交给另外一个人，他将会比你做的更高效，所以对与整个团队来讲，及时你什么都会，那我们需要的始终是你最擅长的那一项。 除了沟通以外，在团队成员中还有一点是相当重要的，那就是听的艺术。举例子（美国小孩）1.不要听话听一半或2把自己的意思强加到别人头上。别人的话你真的听懂了么？如果没有，请继续听下去 为什么要讲团队合作，目的只有一个是要让我们更加智慧，更加高效率，高效能的去工作 不合作会怎么样？ 没有团队精神会让自己的人生价值得不到淋漓尽致的发挥 与组织的关系不和谐 有智慧的应该是迎合企业制度，并不是老好人，而是企业既得利益者 合作是一种智慧，合作也是一种勇气 大雁精神解读： 认清团队目标不动摇；合作和协作是团队目标实现的必由之路；对团队的承诺；爱与被爱；忠诚；坚韧：工具：沟通交流 没有目标会使人紧张，使人的身心收到影响，会产生一些潜在的危害；目标执行不动摇 积极性高的时候上升到潜力创新层面，创新就是做这件事情更好的方法 * * *