关于2011年7月份员工社会保险基数调整相关问题解答.pdfVIP

关于2011 年7 月份员工社会保险基数调整相关问题解答 员工朋友： 你好！ 为便于你详细了解社会保险基数调整对个人及公司社会保险缴 费以及对你每月实发工资收入的影响，我们现就相关问题进行了整理 并作如下解答，希望对你有所帮助，若你需要进一步详细咨询，请与 行政部负责社会保险管理的刘琳琳（电话9009 ）、陈莉（电话9039 ） 联系，我们非常乐意为你解答。祝你工作愉快，生活开心！ 行政部 2011 年8 月2 日 一、为什么要缴纳社会保险及住房公积金？ 1、国家《社会保险法》第二条规定“国家建立基本养老保险、 基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保 障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会 获得物质帮助的权利”及第四条规定“中华人民共和国境内的用人单 位和个人依法缴纳社会保险费”。社会保险作为保障性的再分配制度 充分了保障员工利益，公司按照国家及自治区相关政策规定自用工当 月起为员工缴纳社会保险。 2、缴纳住房公积金不仅帮助员工解决住房问题，同时在员工退 休或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系等情况下可返还员工 个人账户内全部余额，最大限度保障了员工利益。 二、如何确定社会保险及住房公积金缴费比例及缴费基数？ 1、根据属地参保原则，公司的社会保险包括养老保险、医疗保 险、工伤保险、生育保险及失业保险均在陈巴尔虎旗参保，缴费比例 按照内蒙古自治区规定执行。另外考虑到满足员工购买住房需要，为 增加员工个人账户本息，公司于2011 年3 月将住房公积金缴费比例 调高至个人10%，公司10% （国家规定住房公积金个人及单位缴费比 例最高不超过12% ）。 2、公司每年7 月根据呼伦贝尔市地区社会平均工资及员工上年 度月均收入来确定本缴费年度员工社会保险及住房公积金缴费基数。 如2011 年7 月至2012 年6 月陈旗社保及住房公积金缴费基数根据员 工2010 年度月均收入及呼伦贝尔市2010 年度社会平均工资来确定， 具体调整情况见下表： 2011 年7 月社保基数调整情况 （陈旗参保） 最低限 最高限 缴费比例 序 险种名称 社平工资 号 比例 金额 比例 金额 个人 公司 1 养老保险 2760.00 60.0% 1656.00 300.0% 8280.00 8.0% 20.0% 2 医疗保险 2602.00 80.0% 2081.60 300.0% 7806.00 2.0% 6.0% 3 工伤保险 2602.00 60.0% 1561.60 300.0% 7806.00 ／ 2.5% 4 生育保险 2602.00 80.0% 2081.60 300.0% 7806.00 ／ 0.6% 5 失业保险 2602.00 ／ 820.00 ／ 实际工资 1.0% 2.0% 6 住房公积金 ／ ／ 1656.00 ／ 8280.00 10.0% 10.0% 总计 21% 41.1% 三、2011 年7 月社保缴费基数调整后的缴费情况有何变化？ 1、2011 年7 月社会保险及住房公积金缴费基数调整后员工个人 缴费部分普遍增长 183.2 元/月左右，个人缴费平均增幅比例为 39.2%，因为员工每月个人缴费的增加，每月实际到手的工资会相应