活在当下__付志刚_(一种激发工作热情的绝妙方法).pptVIP

备注：讲的人看着我和总监。其他人趴在桌子上倾听。 问题：你觉得自己现在的状态怎么样 * 其实，我们花了大量的时间来谈论选择，最终达成共识：只要我们工作一天，最好还是让这一天过的快乐。你们觉得有道理么？ * 案例：找一件事情，大家先烦躁的做。同样的事情大家玩一样的做。 我们的问题：不想多付出一点。我经常听到我们部门里的人，店里传文件，当负责的人下班的时候，店里的人传文件我们就说传我干嘛，明天再说。 * 我们在任何时候让别人快乐，都能使他留下深刻的记忆。（想想我们有没有尝试过别人热情周到细心给我们带来的快乐） 我们为什么能长时间记忆，因为快乐总是很少，所以我们才会觉得印象深刻，很珍惜。 所以，我们要多付出，自然就会有收获。我们努力让别人得到我们的尊重，又能让他融入到我们的快乐中来。 * 游戏，想像用手捏著那个微笑，并把那个微笑拉大，然后漂向整个房间并且充满整个房间，让自己的身体随著这种感觉舞动起来，然后收回那个微笑，感受到自己身体的每一个部位都在微笑，伴随这种感觉舞动自己的身体。 * 分成小组：在纸上给你对面的人写一句你觉得最能温暖她内心的话语。（或者想想你对他很想说的一些对不起） 你们要仔细的思考，什么样的话能够换来他的感动、开心。 大家要好好的书写。我会问收到这个卡片的人会感受的什么。 大家写好了么，对折好。交给对方。 其实我们投入的做一件事情，当被认可，收到你的努力、用心后，双方都是快乐的。对么。 * 如果我们能够真正的选择自己的态度，我们就可以把咱们的工作场所变成充满活力、热情和创造性的绿洲。 * * * * 请大家再次迷上眼睛，趴在桌子上。我想把一首诗歌分享给大家。生命的意义。 * 好了，大家可以挣开眼睛。看看这个生命之树结出的保持我们快乐工作的秘方吧。 * 市场营销部月度工作汇报 汇报人：付志刚 2011年9月27日 团队 诊断 1.各部门反应害怕与我们部门打交道，觉得我们屋子里的人大家都为一件事情爱答不理。推来推去。 2.我们做的工作挺多的，但是我们很少主动去帮助别人，我们只是做了自己分内的工作，不愿多做一点。而且，自己的工作依然是能拖就拖，迫不得已才上交。 3.我们对待外面人的态度就像他们打扰了我们一样。 4.我们经常是对一件事情踢皮球。各小组内部也一样。 5.答应门店的事情经常是搪塞敷衍。 6.一提起我们部门大家就会有乱哄哄、脏兮兮的感觉。 …… 我们难道愿意让自己的青春耗费下去么！ 我们现在的应付和偷懒意味着什么？ 我们醒着的时间中，有75%用于与工作相关的事情。 准备上班——为了工作奔波——为了工作而殚精竭虑——下班后还要想方设法减轻工作压力 你是否有同感！ 为什么我们的人生会变得如此死气沉沉？ 为什么我们的工作充满了扯皮推诿？ “谢天谢地，终于又到周末了”，是很多人职业生涯的咏叹调。 我们的现状是我们自己选择的！ 天堂 地狱 完全取决于我们自己的理解和选择！ 你的特质我知道： 大家内心的活力充沛并没有被发掘出来； 你拥有的才智远远没有得到发挥； 你的能力远比表现出来的大得多； 你可以付出的远比你已经付出的多得多； 你可以比现在更优秀； 问题！选择^_^ 选择你的态度 活动： 让我们开诚布公的讲出现在自己停滞不前，或者比较迷茫的心里话。 案例： 假如，你正在等公交车，但是一个人莫名其妙的就在你前面加塞了。如果是一个看上去比我们弱小的人，或者说看上去就很软弱的大家会怎么办？ 如果这人很凶悍，高大，身上纹身了呢？ vs 很多时候我们不能随心愿的选择工作，迫于各种无奈。 但是，即便无法选择工作，但工作的方式总是可以选择的。 我们可以闷闷不乐，无精打采地度过一天；我们也可以带着不满的态度，毫无耐心的去激怒同事，朋友。 但是，如果我们带着幽默、带着愉快的心情上班，我们就会拥有美好的一天。我们可以选择一天的时光怎样度过。 你是否会选择？ 玩 认真工作的时候也可以乐在其中。（我们要找到工作的快乐，为下一道工序负责的快乐，丰富我们技能和内涵的快乐，沉淀我们自己的快乐） 我们要把单调乏味的工作做得开心，同事之间成为朋友，我们对工作本身和工作方式感到自豪。 十一放三天假，亲爱的！ 让别人快乐，对我们的工作有好处。 好好帮助有需求的人（下属），会让我们体会到助人为乐的成就感。 可以让我们集中精力，抛开自己的问题，为别人提供无微不至的服务。这样做将形成良性循环，令人愉快，也会释放出更多的活力！ （精神需求） 分享：让别人快乐，自己快乐的案例。 让别人快乐。 把你的注意力集中在别人的快乐上，就会产生一连串积极的情感交流。 投入。 如果你重视现在的每一刻，你就会对每件事情，每个人表示出关心。在接受任务和工作时我们要认真的听。不允许自己分神，做好记录。与同事和下属在