員工試用期滿自我評估表.docVIP

說明：本表是協助您整理過去的表現情形，想想自己最擅長的能力、未來改善方向或成長方向。 1 就擔任現職而言，您認為自己對現職之適應性如何？ 透過本階段的持續學習與實務操作,已逐漸對AE在公司運作過程中該扮演的角色有所領悟,但是仍有許多新的知識與技能有待汲取和掌握。 ２ 試用期間，您認為在哪些方面的表現最出色？ 在試用期間，經由公司安排的一系列training學習課程，對新的機台之知識與技術的操控能力增強不少，並且能活學活用到實際操作中。又親身參與SEMI和NEPCON展覽，面對客戶溝通，擴大視野，更具機台介紹與協調的能力。 ３ 試用期間，您認為在哪些方面的表現值得再改善？ 在試用期間，雖然有很多接觸機台的機會，但與客戶交流的時機不多，所以覺得這方面的訓練仍需加強。 ４ 您覺得有哪些困難或因素影響了您的表現？ 比較少與客戶交流的經驗，缺乏與客戶之間的互動，光擁有技術是不行的，還應多與客戶做密切的交流和溝通。 ５ 您覺得接受哪些訓練或進行哪些改善計畫，可幫助您表現得更出色？ 從進公司以來，包括在台灣的一系列的training課程都使我的技術與知識有了一定層面的提昇，現階段(上海)仍在工作之餘，仍有部分的training課程正在進行中，這些都對我的成長有不小的幫助。還有在自有產品方面的認知與應用訓練會讓我在職場表現得更出色。 ６ 您覺得有哪些能力還沒有在現職上面發揮出來？ 與客戶交流溝通的能力沒有機會在現職上得以發揮。 ７ 為了將來的發展，您認為自己要在哪一方面作更進一步的準備？ 因缺乏與客戶溝通交流的機會，故在這方面的實戰經驗不是很豐富，如何加強累積更多的經驗，是我應該更進一步的準備和努力的課題。 ８ 您期望主管及組織能夠如何協助您改善績效或作生涯規劃？ 當業務人員拜訪客戶時希望能隨行，俾能認識客戶與累積行銷溝通的經驗。至對未來的職涯規劃，經與上海區主管作過溝通後，已有明確目標。 主管評語: 部門名稱： 營運 室/中心 上海辦事 處 區 SEMI 部 AE 課 組 1.填表人: 2.組主管: 3.課主管: 4.部主管: 5.地區主管: 6.處級主管: 7.中心主管: 8.管理中心: 鴻騏昶驎科技股份有限公司 員工試用期滿自我評估表 A-P-010-03-A