2011年全国自考组织行为学模3df.pdfVIP

更多试卷，请访问9州考苑（) 2011年全国自考组织行为学模拟试卷(三) 一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)在每小题列出的四个备选项目中 只有一个是符号题目要求的,请将其代码填写的括号内.错选、多选或未选均无分。 1. 人的主观能动作用的最充分的发挥是() A. 主动性 B. 客观性 C. 创造性 D. 积极性 答案：C 2. 有关个人事业生涯选择的第二个重要决策，是对() A. 职位的选择 B. 职务的选择 C. 职业的选择 D. 所在组织的选择 答案：D 3. 从事某种特定行为的决策是指() A. 认知和个性化 B. 潜在的对立或失调 C. 行为 D. 行为意向 答案：D 4. 德尔斐技术能够保证群体成员免于他人的不利影响，这与以下哪一方面一样() A. 电子会议技术 B. 脑力激荡法 C. 命名小组技术 D. 传统会议技术 答案：C 5. 组织的生命力在于它的() A. 积极性 B. 创新力 C. 主动性 D. 团结程度 答案：B 解析：（P277） 更多试卷，请访问9州考苑（) 6. 一定时期内，组织外部的社会环境会影响各种职业的人力资源需要的() A. 内容 B. 结构 C. 性质 D. 效益 答案：B 7. 人的最基本或最一般的能力是() A. 思维 B. 意识 C. 分析能力 D. 智力 答案：D 解析：（P63） 8. 与系统观察法密切相联系的研究方法是() A. 实验法 B. 心理测验法 C. 观察法 D. 调查法 答案：D 解析：（P30） 9. 决定一个人在他人心目中印象的关键性因素是() A. 大方 B. 知书达礼 C. 热情 D. 幽默 答案：C 10. 喜欢导致喜欢指的是() A. 互惠 B. 相似 C. 邻近 D. 平等 答案：A 11. 特别工作组的存在时间取决于() A. 问题得以解决的时间 B. 问题的复杂性 C. 问题的公开化 D. 问题的隐藏性 更多试卷，请访问9州考苑（) 答案：A 12. 当群体间的关系过于复杂时，就应该构建() A. 工作团队 B. 特别工作组 C. 综合部门 D. 层次等级 答案：C 13. 计划的核心是() A. 预测 B. 决策 C. 思考 D. 实施 答案：B 14. 管理人员如何激发职工的积极性，很大程度上取决于() A. 原始动机 B. 一般动机 C. 特殊动机 D. 习得动机 答案：D 15. 认为事业生涯计划是一个持续发现的过程的心理学家是() A. 霍兰德 B. 薛恩 C. 史布兰格 D. 麦克利兰 答案：B 解析：（P108） 16. 沟通过程的最后一环是() A. 沟通信息源 B. 编码 C. 通道 D. 反馈回路 答案：D 17. 社会测量法要求成员进行选择的方式通常是() A. 口头回答问题 B. 书面回答问题 C. 非语文性回答问题 更多试卷，请访问9州考苑（) D. 广泛而全面地回答问题 答案：B 18. 效益的评价往往使用以下哪一判断指标() A. 质量指标 B. 价值指标 C. 数量指标 D. 效率指标 答案：B 19. 领导者折衷地在关心人和关心工作两者间求得平衡的领导行为类型是() A. 中间型管理 B. 团队式管理