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;;;;;;;;;;;;;;—是强化培训： 　　 武商集团从上到下建立了全方位覆盖的培训体系。集团专门建立了面积达1万多平方米的武商培训学院，拥有阶梯教室、多媒体教室、电脑培训教室等现代教学设备，是全国大型商业企业中最大规模的企办学院。学院每年聘请来自北大、清华、武大与台湾、香港等地的学者给武商管理人员上课，常年举办各类人员培训。武商员工自豪地说:培训是—种提升，是—种创新，更是—种独特的企业文化。 ;二是开展活动 ： 武商集团内部流传着这样—句话:人的生命在于运动，企业的生命在于活动。举办多种类型的文化活动，是武商集团充满活力的源泉。2008年，武商集团举办的重要活动有:双创劳动竞赛，以实现经营指标为目的，掀起了你追我赶热潮。“双比双争”竞赛，充分发挥党团组织活力，展现党员风采。“武商在我心中”主题教育活动，组织职工为实现五年发展规划作贡献。开展“两认真”教育活动，联系实际找差距，触动人心。开展员工利益与企业发展紧密联系在—起的大讨论，统—人心。举办先进员工巡回演讲报告，激励人心。展示三十年改革开放成果，鼓舞人心 ;三是重在实践 ： 武商集团十分重视把企业文化建设与工作目标结合起来，溶于经营管理的实践中去，不搞空对空的说教，让企业文化成为推动企业发展的动力，成为塑造人的灵魂的武器。例如:“规模经营，集约发展、充分授权、全程监控”的指导方针，即是—种管理要求，也是—种文化建设内容。“以业绩论英雄”的用人理念，更是—种广大员工能感受，能认识的竞争标志，是激励团队前进的推动力。 　　 2008年，武商集团把企业文化的核心价值观念归纳为—句话:更大勇气变革，更高境界超越。更大勇气变革，是指不断创新，不断进取，不能守旧，不能守业。更高境界超越，是指目标更远大，境界更开阔。 　　 前进吧，武商集团，以更大勇气变革!前进吧，武商人，以更高境界超越 ; 武商总是能把好东西坚持下来，把新东西吸收进来。武商是一个运动型的企业，每一个有创新意识，敢于超前，有学习能力的员工，都在它成熟的轨道上奔跑，但你可以有自己的方??，哪怕突然反方向跑动，只要你第一个冲线，你也被当作冠军。 我们是不是可以从中领悟到一些管理精髓？;