江苏联发纺织股份有限公司2016年度社会责任报告.PDFVIP

江苏联发纺织股份有限公司 2016 年度社会责任报告 报告说明： 一、报告范围：本报告的信息和数据均来自于江苏联发纺织股份有限公司（以 下简称 “公司”、“联发纺织”或“联发”）及其控股子公司。 二、报告年份：本报告是对我公司2016年1月1日至2016年12月31日期间履行 社会责任情况的报告。 三、 本公司不是深交所强制履行社会责任披露义务的公司，本次披露为公 司主动履行披露义务。 一、股东权益保护 《公司章程》明确规定了股东的权利和义务，公司根据《上市公司股东大会 议事规则》的要求制订了公司的《股东大会议事规则》，平等对待所有股东，保 障股东能够充分行使自己的权利。2016年5月12日依法召集、召开了2015年度股 东大会，2016年共组织召开了两次临时股东大会。 公司根据《上市公司信息披露管理办法》、《深圳证券交易所股票上市规则》、 《深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指引》等法律法规和《公司章程》 的有关规定，制定了本公司的《信息披露管理制度》、《内部信息必威体育官网网址制度》、 《内部控制制度》、《重大信息内部报告制度》、《内幕信息知情人报备制度》 和《内幕信息知情人管理制度》，强化了内幕信息的管理，有力的保证了公司信 息披露行为规范，确保信息披露的公开、公平、及时、准确，充分保护了投资者 的合法权益。2016年度认真履行了信息披露义务，没有收到投资者投诉和监管部 门的批评。 公司制定了明确的利润分配政策，按《公司章程》有关规定，在经济效益稳 定增长的同时，公司重视对投资者的合理回报，积极构建与股东的和谐关系，在 保证公司持续健康发展前提下，坚持相对稳定的利润分配政策和分红方案积极回 报股东。为规范公司利润分配行为，推动公司建立科学、持续、稳定的利润分配 机制，保护中小投资者合法权益。公司2010年上市，通过发行A股，募集资金净 额为11.62亿元，自2010年上市以来每年坚持两次分红，近两年现金分红金额占 合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润的比率达到55%左右。 公司一向注重投者关系管理，公司制订了《投资者关系管理办法》，规范公 司与投资者联络沟通工作，董事会办公室负责投资者关系的日常管理工作，通过 电话沟通、网络互动平台、网上业绩说明会等形式，加强与投资者的沟通与联系。 公司2016年度回复投资者互动平台投资者问题235条，对广大投资者关心的问题 进行了解答。公司关注投资者的意见与反馈信息，并将信息收集整理后传达给公 司决策层，并注意投资者利益的保护。公司高级管理人员积极参与各种投资者关 系的活动。 二、债权人权益保护 公司能够充分尊重和维护银行等金融机构和其它债权人的合法权益，在经营 决策过程中，充分考虑债权人的合法权益，及时向债权人通报与其债权权益相关 的重大信息；当债权人为维护自身利益需要了解公司有关财务、经营和管理等情 况时，公司予以配合和支持。在追求股东利益最大化的同时兼顾债权人的利益， 未出现为了股东利益而损害债权人利益的情况。 公司财务管理规范、诚实守信，与各家金融机构建立了良好的合作关系。同 时公司内部控制制度健全，资金使用安全、合理。公司诚信经营，不损害债权人 的合法权益，公司历年无银行贷款到期不还情形，严格履行与供应商、客户等签 订的合同义务，具有较高的信誉度。 三、职工权益保护 江苏联发纺织股份有限公司工会在上级党委和工会的领导下，不断创新，不 断探索服务职工的新模式，快速、便利、多层次、全方面为职工提供多种形式、 内容的服务，坚持求实创新，变中求进，变中求新，为推动企业健康发展创造更 和谐的氛围，凝聚更大的力量。 工会始终坚持和深化“以人为本”的价值内涵，把劳动关系和谐建设贯穿于 企业的各项工作中，着力于探讨“创新工会工作、打造和谐联发”的新路子，以 发展促进和谐，以创新推动和谐，以公正求得和谐，以稳定保证和谐，以文化孕 育和谐，创新开展心心相连、心企相印的聚心工程，以独树一帜的工会工作感染 人心、凝聚人心、温暖人心、激励人心，不断完善人力资源制度，增强员工的凝 聚力，助推文化软实力的提升，迈向企业发展的“心”时代，实现了维护职工合 法权益和推进企业健康发展“双赢”，与员工共建和谐企业，共谋企业发展，共 享发展成果。 （一）建立共同愿景 公司通过报纸、网站、媒体、横幅标语、板报宣传的形式宣传公司各个阶段 管理的内涵，适时将公司的管理要