2017年市级机关中层干部轮岗交流初步计划-附件1.docVIP

附件1： 某某局2017年中层干部轮岗交流初步计划 （参考样式） （导语）为进一步增强局机关中层干部的活力，……根据……现对本局2017年中层干部内部轮岗交流制定如下初步计划： 一、中层干部编制、职数核定及空缺情况 （一）编制、职数核定情况 1．局机关内设机构（包括：编制性质和编制数、内设机构数、核定正副科级职数情况等。） 2．所属事业单位（包括：编制性质和编制数、所属单位个数、核定正、副科职职数等。） （二）编制、职数空缺情况 1．局机关内设机构 2．所属事业单位 二、相关对象的排查情况 （一）2016年经批准未交流的情况 本应列为2016年交流，但由于某些原因经批准未交流的情况（请具体到必须交流或应当有计划交流的相关情形，以及未实施交流的原因，并附名册） （二）2017年需交流对象的排查情况 1．属于必须交流情形的人员 （请具体到必须交流的各种情形，并附名册） 2．属于应当有计划交流情形的人员 （请具体到应当有计划交流的各种情形，并附名册） 三、交流工作的总体安排 请说明2017年开展内部轮岗交流工作的初步打算。包括2016年未开展交流工作的或因相关原因经批准暂缓交流的相关人员，拟列入2017年交流的打算。交流对象较少的，可以于2017年底前集中组织交流；交流对象较多的，原则上应分年中、年末两批交流。所有2017年拟交流的对象及初步时间安排，均需填入相关名册中。 四、其他需要说明的相关问题 （如没有需要说明的问题，此项可不写） 附表：1.某某局2016年经批准未进行交流的中层干部名册及初步交流计划 2.某某局2017年必须交流的中层干部名册及初步交流计划 3.某某局2017年应当有计划交流的中层干部名册及初步交流计划 附表1： 某某局2016年经批准未进行交流的 中层干部名册及初步交流计划 序号 姓 名 现 任 职 务 属于哪种具体情形（可填写编号） 未实施交流的原因（可填写编号） 初步交流计划 注：1.表中“属于哪种具体情形”可对照《关于推进市级机关部门（单位）中层干部 内部轮岗交流的通知》（泰组发[2014]5号）文件中交流范围选择填写（下表同），具体为：必须交流的具体情形可简述为：A1.在同一处室连续任职满10年；A2.在热点岗位或关键性业务岗位连续任满5年；A3.连续担任同一职务满8年；A4.需回避；A5.其他原因。应当有计划交流的具体情形可简述为：B1.在热点岗位或关键性业务岗位连续任满5年； B2.在同一处室连续工作满10年；B3.工作经历单一；B4.其他原因。 2.未实施交流的原因可简述为：C1.涉密；C2.年龄原因；C3.挂职锻炼未到期；C4.涉嫌违纪违法或处分期未满；C5.正副处长不宜同时交流；C6.没有合适的替代人选；C7.没有开展内部轮岗交流工作；C8.其他原因。 附表2： 某某局2017年必须交流的中层干部名册 及初步交流计划 序号 姓 名 现 任 职 务 属于哪种具体情形（可填写编号） 初步交流 计划 注：必须交流的具体情形可简述为：A1.在同一处室连续任职满10年；A2.在热点岗位或关键性业务岗位连续任满5年；A3.连续担任同一职务满8年；A4.需回避；A5.其他原因。 附表3： 某某局2017年应当有计划交流的 中层干部名册及初步交流计划 序号 姓 名 现 任 职 务 属于哪种具体 情形 （可填写编号） 初步交流 计划 注：应当有计划交流的具体情形可简述为：B1.在热点岗位或关键性业务岗位连续任满5年；B2.在同一处室连续工作满10年；B3.工作经历单一；B4.其他原因。 1