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基于SEM的工程项目团队绩效四维度指标相关性研究
第3l卷第 1期 土 木 工 程 与 管 理 学 报 Vo1．31No．1
2014年 3月 JournalofCivilEngineeringandManagement Mar．2014
基于 SEM的工程项 目团队绩效四维度指标
相关性研究
张连营 ，李彦伟 ，陈文峰
(1．天津大学 管理与经济学部，天津 300072；2．河北省石家庄市交通运输局，河北 石家庄 050051)
摘 要：基于平衡计分卡这一绩效管理工具，界定了评价工程项 目团队绩效的4个维度 ：财务、利益相关方 、内
部流程结构和信息共享与成长，构建了工程项 目团队绩效4维度指标相关性的概念模型及研究假设，设计了工
程项目绩效及其支撑要素的度量量表。通过结构方程对概念模型进行了检验，明确了工程项 目团队绩效的4
维度指标相关性，得到了支撑要素的权重和4维度指标的作用情况，并证明了内部流程维度和信息共享与成长
维度是利益相关方维度及团队财务维度的基本影响因素，信息共享与成长维度对其他三个维度都起着较强的
积极作用。研究结果为工程项 目团队的构建及绩效评价提供了参考，并为进一步的研究提供了方向。
关键词：工程项 目； 团队绩效 ；平衡记分卡 ；结构方程模型
中图分类号：C93 文献标识码：A 文章编号 ：2095-0985(2014)01-0043-08
ResearchonCorrelationofFour-dimensionalIndexof
ConstructionProjectTeam PerformanceBasedonSEM
ZHANGLian—ying，LIYah．wei ，CHENWen-feng
(1．SchoolofManagementandEconomic，TianjinUniversity，Tianjin300072，China；
2．ShijiazhuangTransportationBureauofHebeiProvince，Shijiazhuang050051，China)
Abstract：Basedontheperformancemanagementtoolofbalancedscorecard(BSC)，thispaperdefines
the4 dimensiontoevaluateconstruction projectteam performance，which includesfinancial
perspective，stakeholderperspective，internalprocessesperspectiveandinformationsharing growth
perspective．A conceptionmodelon correlationofthe4-dimensional indexnad evaluating index is
proposedtomeasureconsturctionteam perfomr anceandhypothesizesareproposedtotestthismode1．
TheSEM method isproposedforassessmentofuncertainweightsofdifferentfactorsnaddistinguishingof
theindexesinthe4-dimensionalindexofprojectteam．Themaincriticalindexesandevaluatingindexes
aledescribedanditisstatedthattheintemal processesperspectivenadtheinformationsharing＆growth
perspectivealefundamentalandinfluentialfactorsofthestakeholderandfinancial perspectives．The
infomr ationsharing growthperspectiveha
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