现代心理学的人才培养.pdfVIP

；导：嚣裂5E二_企业文化学院．用人之遒 一。 CULTURE 现代心理学的人才培养 ^才是企＆的第一＆略资源。^^# 有E太的潜能，但^的E大潜能仅仅被p 发、利月7#十m9的自l*。日此，＆ 月，u4{4*mm；”发^才赍∞最有| g的々描。 权威的理论支撑 ，u理学日究认为^的任何％自{嚯 受动机的支￡5调节．■动机x是由“需 要”和。到m”目。发，±的。in—u理学 隶提出7一§列^z∞m与*发的B*和 i}。 破除盲点*。mR—04学日究认为 ^fI、息g按*自EBi的Ⅻt、女螗$“ m事％．按!鲟≈成∞g镕女Zmn$． 结*阳…7自?的认口；奸^，m斥7 某!信息的盛知，从■^趣7认诉r的 盲^，限+1Ⅻ№碍7^的*《的发拦。∞ 此，作为^才个％要发挥自身E^价值， TⅨ仅在十勤奋努，]I忭，■更41^《 破除自E韵认i盲点。 走出舒适匹*，舒《E是指+^ 在，u埋±与±4±感到##自在的有m§ 目。m实}，每个^∞有自E的舒适B。 ∞自0熟2酌±活；I咋H境个^# 悬的一目I*#墨的《体等．{j2自B 的舒适E。{t§舒tE自，0辱{”## 自t，任何事情都得，u＆手 目离RT 自E的舒《B，#会感到紧*T安，§退 目自e感“舒t的扶峦，久mA2粤§# 变得保守、封目d!萎缩，g}僵化。目 此，怍自^才十体；发#自身Ex价值， 应T断№{＆自E的舒{E。 ＆高自我Ⅳ象镕。自我形象是十^ t*意*m平±的自敖n口Ⅷ想象，是自 E”自B∞*if*Ⅻ**∞积累。Ⅱ何 HODERN 企业文化学院·用人之道 ENTERPRISE CULTURE 口此， 个^#E日后创造力发挥较好的日J目 Ⅲ高的目标，需要澈励与R发，需要破除盲 #日年^女。为T性^0继续保持良好的I作^、{^舒适E、提高自我Ⅳ象等。Eg求 状态，库≈提m7垫Ⅺ第 是}}口4， ^才十体要性月TE的g维方式，善}查换 改堂#二作任务与自弃，Ⅷ换#I作％t。=B维角度．并T％突破E有的知识自女畴． 2f于口4，☆*其≈3舞。日务得到*升￡，T断寻}自粒实Ⅸ的女女m。基f4^． 创＆力发撵的十≈前』q月R尝发±。=是口 企ⅢM∞n^j成长”境着f．mⅫ领导， 4H月．全鄯解聘．t新聘月。t在客观±B积极％％，“真落空，促m，^才自我m励 ％％成一社Ⅱ，J￡n感。^员一i得到重‰发m}的T《＆*。 聘月，玲惜自甘．感m∞目， 十新的创mn ■％女子月整自^才轮自锻炼的#学性¨ 发挥Z期z2广!。 *“B《E自缝4№＆^7耗自锻炼十也得 Ⅱ边对称4论；俗t说 “名师№高 d7轻*＆月。撞＆克自线女浩，^才存R 《’。^才学十，将目种才《的^a4#＆ 葡＆r仔H口年后自od目*或改变I作岗＆ m的m象《’女”^才Ⅲ。^a《自目#， 与自窖。实％L，除个…自口目=作Ⅱ质较畸 是“m缘■”A-]《，}女的_能々■日的才蛛，^部*自位畸…2r#±镕专n术自 能女■是最曲=g“m《■。^#《，《 位和中％管Ⅷ自位^目轮自}$m镕Tt—m *与9i