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InnoSpace 路演日的有趣项目 不久前，我们参观了孵化器 Innospace 的 2014 春季 Demo Day，里面有不少点子新 颖的有趣项目，引来不少投资人和媒体的参与。围观之后，我们挑选了其中几个跟大 家分享： WokaMon：把你自己养成“电子怪物” 这个名字很容易让人联想到 Pokemon （口袋怪兽）。而这个项目的背后，我们发现了 一个非常有趣的趋势和新逻辑：在既有的可穿戴式设备产业链中进行深度游戏的挖 掘。 呈现方式是这样的：WokaMon 将会链接你的手环，将你的记步和运动数据变成手机中 电子怪物的“食粮”。走得越多，你的怪物就可以升级，甚至解锁更多成就、饰物、 样式等等。根据创始人朱文杰的讲述，目前他们已经支持主流手环设备 Jawbone Up、 Fitbit 等。 爱范儿早前报道过不少手环和可穿戴式设备的窘境——包括我们自己的同事们在内， 还在佩戴这些记步、记录运动数据的设备的人已经少之又少。WokaMon 的创始人朱文 杰对此也深有体会。“有 50% 的用户最终放弃了可穿戴是设备，枯燥的数据带来了严 重的问题。” 我们从 WokaMon 上看到的不仅是一个怪物游戏，还是一个深度整合可穿戴设备的衍生 生态链的尝试。 “十年后”：对社交有用性的重新思考 对比目前各种利用人性弱点的匿名社交应用，以及将无聊进行到底的极简级社交， “十年后”给人一种积极向上的舒心感，因为这个社交网络试图将你从繁冗碎片的社 交行为中脱离出来，竖立清晰的目标并且结伴而行。 “十年后”要让你分享你的梦想，并且为之订立不同的短期、以及中长期目标，和有 类似目标的人群一起互相鼓励实现梦想。根据我们的观察，“十年后”上的用户大多 是正在为了出国、考试等努力奋斗的学生人群。据悉，在 2013 年末上线后，“十年 后”已经累积了 10 万用户。 技能银行：技能量化、货币化 技能交换的概念我们并不陌生，豆瓣、人人上有很多类似的小组。但是“一对一”的 交换方式会造成效率的低下。这就是 Elaine Zhou 做“技能银行”的由来。 一句话总结这个项目，就是将你的技能“量化”且“货币化”的平台。通过“教授课 程”，你会得到虚拟的货币，同时，也可以用虚拟货币去兑换想要的课程。Elaine Zhou 说，大众的社交网络会让人们将注意力集中在表面——如人的外貌（自拍）、生 活细节（买了什么牌子的衣服）、地点（星巴克喝咖啡），而技能银行的目标是将人 们的注意力放在人的发展自己的才能、以及关注其他人的有才之处。 不过，目前技能银行上不同的技能都会被同等对待，就是每次付出和收获的虚拟货币 都是一致的。而在现实生活中，技能有复杂和简单之分、也有泛滥和稀缺之分，所以 说，技能的“定价”问题（也就是这个社交应用的真实玩法）是让我们保留意见的部 分。 文章来源于：/article-9008-1.html