201213福师《管理心理学》在线作业1.docVIP

福师《管理心理学》在线作业一 试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：100 一、单选题（共11道试题，共22分。）得分：22 1.（ ）是指在组织系统中，层次相当的个人及团体之间所进行的信息传递和交流。 A. 上向沟通 B. 下向沟通 C. 平行沟通 D. 网状沟通 正确答案：C满分：2分得分：2 2.美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为( ) A. 情境因素 B. 保健因素 C. 激励因素 D. 工作因素 正确答案：B满分：2分得分：2 3.性格是一个人比较稳定的对现实的态度与习惯化了的( ) A. 行为方式 B. 生活方式 C. 学习方式 D. 交往方式 正确答案：A满分：2分得分：2 4.依据沟通工具来划分意见沟通方式有言语沟通与非言语沟通，其中言语沟通又分为口头言语沟通和( )言语沟通两类。 A. 声音 B. 数字 C. 符号 D. 书面 正确答案：D满分：2分得分：2 5.敏捷、好动、神经过程平衡而灵活性高与气质类型中的（ ）对应。 A. 胆汁质 B. 粘液质 C. 抑郁质 D. 多血质 正确答案：D满分：2分得分：2 6.科学管理阶段的代表人物是（ ） A. 霍桑 B. 梅奥 C. 泰勒 D. 孟子 正确答案：C满分：2分得分：2 7.管理心理学研究的对象，突出的是（ ）的管理。 A. 以任务为中心的管理 B. 以结构为中心的管理 C. 以人为中心的管理 D. 以技术为中心的管理 正确答案：C满分：2分得分：2 8.弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系：努力与成绩关系、成绩与奖励的关系、奖励与满足( )的关系 A. 他人需要 B. 社会需要 C. 组织需要 D. 个人需要 正确答案：D满分：2分得分：2 9.霍桑实验主要是采用（ ）方法而进行的研究。 A. 实验室实验法 B. 现场实验法 C. 测验法 D. 控制观察法 正确答案：B满分：2分得分：2 10.（ ）是反映个体对客观事物的内心态度体验。 A. 情绪 B. 能力 C. 性格#人格 正确答案：A满分：2分得分：2 11.个人心理上的冲突中，“既想承包，又怕风险”的冲突形式属于（ ）。 A. 双趋式冲突 B. 双避式冲突 C. 双重趋避式冲突 D. 趋避式冲突 正确答案：D满分：2分得分：2 二、多选题（共13道试题，共26分。）得分：26 1.组织的无形要素主要包括（ ）。 A. 共同目标 B. 人际关系 C. 工作主动性与积极性 D. 合作精神 E. 组织沟通网络型式 正确答案：ABCD满分：2分得分：2 2.马斯洛的“需要层次理论”包括（ ） A. 生理需要 B. 安全需要 C. 社交的需要 D. 尊重的需要 E. 自我实现的需要 正确答案：ABCDE满分：2分得分：2 3.组织结构包含（ ） A. 结构的整体性 B. 结构的复杂性 C. 结构的正规性 D. 结构的集中化 正确答案：BCD满分：2分得分：2 4.人的性格结构特征有( ) A. 对现实态度的性格特征 B. 性格情绪特征 C. 性格的意志特征 D. 性格的理智特征 正确答案：ABCD满分：2分得分：2 5.个体能力的差异表现为（ ） A. 能力的类型差异 B. 特殊能力的差异 C. 能力表现的年龄差异 D. 能力的水平差异 正确答案：ABCD满分：2分得分：2 6.西方经营管理价值观，主要有哪三种（ ） A. 平均分配价值观 B. 最大利润价值观 C. 委托管理价值观 D. 生活-质量价值观 E. 优化原则价值观 正确答案：BCD满分：2分得分：2 7.心理学家尔斯特所做的“大学生舞会效应”实验，及博达烈夫所做的“看陌生人相片评价人的个性特点”这两个实验，都说明人的社会知觉存在（ ）。 A. 近因效应 B. 第一印象 C. 首因效应 D. 刻板印象 E. 晕轮效应 正确答案：BC满分：2分得分：2 8.加拿大多伦多大学豪斯教授认为领导行为有以下哪几种风格（ ） A. 工具风格 B. 支持风格 C. 参与风格 D. 成就定向风格 正确答案：ABCD满分：2分得分：2 9.管理心理学是一门带理论性的应用心理学科，具有（ ）特点。 A. 理论性 B. 独立性 C. 多学科交叉性 D. 多层次性 E. 抽象性 正确答案：ACD满分：2分得分：2 10.学校组织的职权主要由（ ）组成。 A. 协商职权 B. 直线职权 C. 参谋职权 D. 职能职权 正确答案：BCD满分：2分得分：2 11.解决冲突常用的方法是（ ）。 A. 协商谈判法 B. 报告法 C. 仲裁解决法 D. 权威法 E. 教育法 正确答案：ACDE满分：2分得分：2 12.人际间非正式沟通网络型