简略单纯治理学3.docVIP

【思维方式决定成就】 1.逆向思维帮你突破教条；2.批判思维帮你突破桎梏；3.联想思维帮你突破赏识；4.换位思维帮你突破主观；5.系统思维帮你突破片面；6.开放思维帮你突破僵化；7.形象思维帮你突破枯燥；8.逻辑思维帮你突破表象；9.前瞻思维帮你突破短浅；10.简单思维帮你突破复杂。 【人生只有900个月】 事实上你可以画一个30*30的表格，一张A4纸就够了。每过一个月，就在一个格子里打钩，你全部的人生就在这张纸上。你会有一个相当清晰的概念：你的人生是如何度过的。 【你会后悔什么】 某杂志对全国60岁以上的老人抽样调查：第一名—75%的人后悔年轻时努力不够，导致一事无成；第二名---70%的人后悔在年轻的时候选错了职业；第三名---62%的人后悔对子女教育不当；第四名---57%的人后悔没有好好珍惜自己的伴侣；第五名---49%的人后悔没有善待自己的身体。 【马云：我最遗憾的错误】 01年．我犯了一个错误，我告诉我的18位共同创业同仁，他们只能做小组经理，而所有的副总裁都得从外面聘请。现在十年过去了，我从外面聘请的人才都走了，而我之前怀疑过其能力的人都成了副总或董事。我相信两个信条：态度比能力重要，选择同样也比能力重要！ 【改变人生轨迹靠什么？】 1.升级人际圈子；2.你的成就越不过你的圈子；圈子决定能量，能量决定平台，平台决定成就；3.生命轨迹性的改变不是有了什么梦想，而是遇到了什么贵人；4.放大圈子的重点是融智、融才、融资、融政。 【创业公司老板管理六法则】 1.留骨干：无法让所有人满意，那就满足20%骨干；2.能奖惩：可送股份，但犯错要严惩；3.敢授权：能力再强，可直接管理的人也就七八个人；4.严招聘：宁漏过一千，不错招一个；5.不屈才：第一档用人，高一档工资；6.做“仁君”：管理层唱黑脸，大老板尽量唱红脸。 【比尔盖茨的忠告】 1.在你未取得成就之前，千万不要过分的强调面子；2.没有人能使你倒下，如果你的信念还站立的话；3.很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习；4.没有人会相信潜力这东西，除非你做出了一些事情来证明它。 【25年的经验】 一个男人在公司干了25年，他每天用同样的方法做着同样的事情，每个月都领着同样的薪水。一天，愤愤不平的男人决定要求老板给他加薪及晋升。他对老板说：“毕竟我已经有了25年的经验。”“亲爱的员工，”老板叹气说：“你没有25年的经验，你只是一个经验用了25年。” 【】老师问我长大想做什么？我说：“想做快乐的人。”老师说我不懂问题，我告诉老师是他不懂人生。---John Lennon 【沟通技巧】 1.讲出来，不要憋着，否则成见越来越深；2.不责备，不抱怨，不然只会使事情恶化；3.互相尊重是沟通的基础；4.绝不口出恶言；5.不带着情绪沟通；6.确保沟通在理性的基础之上；7.承认我错了，这可打开不少死结；8.说对不起，是最好的软化剂；9.耐心。 【管理技巧】 1.会要开得越短越好，执行要做得越细越好；2.上司的使命之一就是建立下属对你的信任感；3.时不时了解自己的口碑十分必要，许多人对此浑然不知；4.要培养团队戴着脚镣跳舞的能力，脚镣就是原则。不过要避免脚镣太紧，跳不起来。 【聪明人应该懂得】 1.过去属于死神，未来属于自己；2.盲目迎合别人，只会葬送自己；3.低头要有勇气，抬头要有底气；4.分清轻重缓急，才能稳操胜券；5.观景越远越美，看人越近越真；6.活着的时候开心点，因为我们都要死很久；7.健康是最大的财富，满足是最大的利益。 【MBA经典案例】 一老板玩小三玩腻，而小三渐渐大龄，逼婚不成索要千万赔偿。老板冥思苦想，计上心来，他以提高文化水平为由，花十万元让小三上了MBA班，班上老板如云，小三一下迷倒了全班男生，没两个月，小三就不理老板了。启示：营销学有一种手段叫转移不良囤货，最有效的转移方式是各方都能获益。 【管理时间的小技巧】 每天的第一件事就是做当天的工作计划，真正能面面俱到的事情很少，思考和行动的20%有时可以决定你成败的80%。 【改变命运的八个关键词】 1.忍耐：不是胆怯懦弱；2.放弃：除了生命，没有生命不能割舍；3.压力：想开了就是天堂；4.豁达：生命本身就是幸福；5.执着：在枯叶凋零的时候等待春天；6.放纵：驾驭自己是一生的功课；7.感恩：懂得回报是可贵的品格；8.释怀：将心事交给清风。 【成长路上的六个W】 1.Who ：知道你是谁，认识自己是把握自己的前提；2.Where ：知道你正置身何处，又要往哪里去；3.What ：知道你要的是什么；4.Why ：知道前因，才能知道后果；5.When：知道在正确的时间做正确的事情；6.How ：知道如何做到前面的五个W。 【成功需要积累的力量】 想要接近成功，管理者必须积攒成功所需的力量：1.燃