辅仁大学进修部企管系九十四学年度课程教学大纲-辅仁大学学术资源网.doc

輔仁大學進修部企管系九十學年度課程教學大綱 系：企業管理學系 四 年級 課程代碼/班別： C-7004-13428 2/2 學分 科目中文名稱： 人力資源管理實務專題 ( 必修 □ 選修 科目英文名稱： Practical Seminar in Human Resources Management 每週授課時數：2小時 授 課 老 師 ： 蘇秋霞 老師 開課時間： □ 一學期 ( 一學年 人數上限：50人 外系人數限制：5人 課程目標 Goal 透過公司、產業之個案，選擇主要的人力資源管理課題，深入了解人資管理的實務運作與典範學習。 先修科目 Pre-requisite 人力資源管理 Human Resources Management 課程大綱 Syllabus 上學期：以個案討論方式針對人力資源管理的主要活動 (選、用、育、晉、留)做深入的了解與實務運用。 下學期：透過學習小組, 選擇一家公司或組織，設定人資管理的研究主題，並於學年結束前發表專題研究之成果。 指定用書 Textbook 人力資源管理理論與實務 吳秉恩 著 (華泰文化) 參考書籍 Reference 1、人力資源與作業管理 蔡瑞明 主編 (華泰文化) 2、人力資源管理 Lloyd L. Byars、Leslie W. Rue、黃同圳 合著 (美商麥格羅、希爾) 教學方式 Teaching Approach 1、講授(Lecture) 2、個案教學(Case Study) 3、專題實作(Seminar on Field Research) 教學進度 Schedule of Progress 週次 日期 課程大綱進度 1 /21 小組專題題目及大綱討論 2 2/28 小組專題討論(一)： 3 3/07 小組專題討論(一)： 4 3/14 小組專題討論(一)： 5 3/21 小組專題討論(二)： 6 3/28 小組專題討論(二)： 7 4/04 小組專題討論(二)： 8 4/11 小組專題討論(三)： 9 4/18 小組專題討論(三)： 10 4/25 小組專題討論(三)： 11 5/02 專題報告架構與內容定稿 1~4組 12 5/09 專題報告架構與內容定稿 5~8組 13 5/16 專題發表演練(一) 14 5/23 專題發表演練(二) 15 5/30 企管系畢業專題發表 成績評核方式 Evaluation 1. 個案報告(Case ) :50% (上學期). 課堂參與(Class Participation) : % (上下學期) . 專題發表(Presentation) : 50% (下學期)