如何深入开展现代企业基层党建工作.docVIP

　　如何深入开展现代企业基层党建工作 【摘 要】多年来，企业各级党组织积极探索企业党建工作服务生产经营、推动企业改革、发展方面发挥着不可替代的作用。在新的形势下，企业的党建工作面临许多新情况、新问题、新挑战，本文就如何深入开展现代企业基层党建工作进行探讨，更好地发挥党组织政治核心作用，引领企业快速发展。 中国 9/vie 　　【关键词】企业；党建；基层 　　随着社会主义市场经济体制的建立和推进，国有企业基层党建工作也面临着新的环境和发展方向，要求基层党建工作者跟紧时代的步伐，摒弃旧的思想和工作方式，努力使国有企业基层党建工作体现时代该有的创造性和创新性，使基层党建工作更好的适用于企业发展的需求。 　　一、要创新观念，深化对企业党建工作的认识 　　要开创各项工作新的局面，就必须不断地寻找新的思路、新的办法，提高工作效率，企业党建工作也是这样。 　　创新观念，就要解放思想。解决好思想观念陈旧、落后的问题， 用创新的理念来指导实践。因此，企业党建工作要根据形势发展和企业发展的需要按照科学发展观的要求，拓宽思路，转变观念，把企业党的建设当作是实现企业各项奋斗目标的重要保证来认识，紧紧围绕生产经营、改革发展及和谐稳定这个中心，积极引导党务干部解放思想，更新观念，破除制约企业党建工作的思想障碍。 　　二、创新机制，改进企业党建工作的方式 　　创新机制，首要的是要完善工作制度。结合企业实际，进一步完善党委宏观领导、党委工作部门指导、企业各级党组织具体负责的党建工作格局，各司其职，各负其责。按照《中国共产党党章》和有关规定，制订和完善企业党建工作的具体实施意见、考核办法等，明确工作目标，落实工作责任，形成一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责的企业党建工作责任体系。 　　创新机制，重要的是要改进工作方式方法。一是工作方式要开放化，要改变基层党组织之间纵横不联系、少沟通的封闭状态，加强交流，开阔视野。要注意发掘先进典型，及时总结推广先进经验，通过大力宣传好人好事，弘扬表彰先进精神，以先进促落后。二是工作方法要多样化，发动广大党员干部深入基层，为基层服务、为生产服务、为职工群众服务。 　　三、创新企业基层党建工作，激发企业活力 　　要激发基层党建工作的活力，解决企业基层党建工作中诸多不合理的现象，使党建工作赋予时代性，就必须坚决做好创新工作，努力开拓人员工作思路。创新企业基层党建工作，需要从以下几个方面切入进行。 　　第一，基层党建工作思路的创新。首先，要结合国际国内形式明确基层党建工作的新目标和实际意义，加强新的理论和知识的学习，从实际出发，找准突破口和结合点，确定企业基层党建工作的思路，促使党建工作不断适应新要求新形式的变化，与时代同步。其次，充分发挥企业党组织“政治核心”的作用。党的主要任务是全心全意为人民服务，所以基层党建工作在围绕企业生产经营的同时，还应充分考虑到人民群众的利益，以人民群众的基本利益为主要切入点，拉拢人民为企业出谋划策，达到利益的双赢。三是建立科学规范的基层党建工作评价体系。 　　第二，党建活动形式的创新。其一，党建活动可有效地激发党建工作的内在活力。积极创新党建活动形式，争取做到活动前评估、活动中调整、活动后总结，这样才能目标明确、影响深远。其二，企业党建活动要针对企业生产经营中出现的问题，合理有效的利用党组织的优势和思想政治工作的优势，开展各种活动，使党建资源科学转化为企?I生产经营的发展优势。其三，党建活动要随主流，跟紧时代步伐。在企业内部要实现党委和各职能部门的网络信息沟通，弄清员工的思想状况和倾向，建立企业经营情况和运功思想状况的完整。 　　四、加强和改进国有企业基层党建的对策 　　第一，建立与市场经济环境相适应的工作机制。首先，基层党建工作要适应时代特点。国有企业基层党组织拥有先进的理论指导，如何把这种资源优势转化为有效的工作方式，是企业基层党建工作的重点。国有企业基层党建工作扁平的管理特点要求其工作机制必须跟上时代的步伐，在现阶段主要围绕提高企业文化、提高管理水平、推动科技发展等方面的内容，创建工作小组、群团协会等适应时代要求的组织形式，增强党建工作的活动空间和渗透性。 　　第二，坚持把以人为本作为工作主线。人始终是党建工作的主体，只有人有了活力，基层党建工作才会活力四射。所以，企业要坚持把以人为本作为基层党建工作的主线。 　　第三，完善党建工作评价标准。任何一份工作都应该有相应的评价标准，基层党建工作也是如此。国有企业有强大的政治思想做支撑，更应该有科学健全的评价标准。建立科学的工作评价标准，首先要摒弃旧有的重形式、重结果的评价标准，而转变为重具体内容、重整体效果的使用性评价标准。 　　作为国有企业基层党建工作者，应该首先想到创新意识，只有不断创新基层党建工作，才能紧跟时