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面试题?精彩案例推荐下面为您挑选了经典面试题，并为每题配上巧妙的参考答案和解析。希望对有所帮助！??? 当然，任何事物都是仁者见仁，智者见智。我们给您的参考答案不一定是最棒的，我们希望读者可以从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。 ??? 面试宝典： ??? 全面总结自己以往的工作经验、心得和成绩；站在你将要面试的职位上去思考问题。 ??? 了解你将要面试公司的企业文化，HR永远都希望招一个能适应自己公司企业文化的员工。 ??? 分析面试官每个问题的心态及潜在目的，说面试官想听的，举对自己有利的案例； ??? 切勿利用挤兑别人来抬高自己。 ??? 保持轻松、自信的心态，切勿低调到妄自菲薄。因为满足你要求的雇主很多，要相信东边不亮西边亮。 ??? 记得招聘和应聘是双向选择的过程，你没有比面试官低人一等。与面试官交谈时自信的与面试官进行目光接触。 ??? 谨记一个中心：面试过程中说的每句话都应该为获取面试的职位这个中心服务。 ??? 陷阱篇 ??? 你有缺点吗？ ??? 解析:别掉入陷阱，天真的把自己真正的缺点说出来。面试天条就是，切勿向面试官说出你的缺点。价廉物美是HR不变的追求，好比在4S店里面摆了十辆差不多性能的车，HR肯定不会选择已经知道有缺陷的那一辆。 ??? 参考答案：我认为自己没有明显的缺点会影响到自己的工作，有时候我发现自己对那些拖拖拉拉的人确实缺乏耐心。 ??? 你怎么评价你的上司？ ??? 解析：如果在未来上司面前贬低以前上司的话，那么你就掉入了陷阱。因为没人愿意招聘一个喜欢背后说人坏话，并且没有感恩的心的人。今天你这么做了，他相信你以后也会在别人面前说他的坏话。 ??? 参考答案：在我现在的这份工作中，我的上司是我的良师益友。在他身上我学到了很多，我很乐意跟他一起共事。 ??? 你希望与什么样的上司共事？ ??? 解析：切勿真的把对上司的要求一五一十的告诉你未来上司，上司需要的是你的执行力，而不是对他挑肥拣瘦。一旦上司发现自己满足不了你的要求，他也会决定不与你共事。 ??? 参考答案：我觉得，面对自己无法决定的事情时，只有靠自己去适应。人无完人，既然他可以做我的上司，那么必然有他的过人之处。与别人的优点共事，这样自己可以更快的进步和成长。 ??? 你认为我们公司有什么不足之处？ ??? 解析：一旦你真的指责未来雇主的不足之处，一来可能让面试官觉得你嚣张、摆谱，二来可能让他觉得你不适应该公司的企业文化。 ??? 参考答案：通过贵公司的主页以及媒体的宣传，我了解到贵公司拥有优越的企业文化和完善的管理体系。我对贵公司的发展前景很有信心，暂时还没有发现什么不足之处。 ??? 你比较喜欢独立工作还是集体工作？ ??? 解析：你如果回答喜欢独立工作，则会给人一个不合群或者无团队精神的不好印象。如果只喜欢集体工作的话，则可能被评价为没有独立工作和独立思考能力的人。 ??? 参考答案：我喜欢独立工作来得出自己的观点，然后跟集体一起讨论并找出最佳的方案来解决问题。 ??? 你是否喜欢你老板的职位？ ??? 解析：如果简单说喜欢或不喜欢，则中了陷阱。喜欢，会让未来上司感觉你的威胁，如果说不喜欢，则说明你无大志。拿破仑说过“不想当将军的士兵不是好士兵”。 ??? 参考答案：我希望我老板被提拔以后，我可以在他原来的位置上继续把他的精神发扬光大。 ??? 对这项工作，你有哪些可预见的困难？ ??? 解析：别直接说会有什么困难，这样会让人感觉你有畏难情绪。 ??? 参考答案：挑战和机遇是并存的，遇到问题解决问题才会让人成长的更快。我相信方法总比困难多，我有信心克服和解决工作中的困难。 ??? 如果你离开现职，你认为你的老板会有什么反应？ ??? 解析：千万别回答你现在的老板不在乎你的离去。这样会让你怀疑你的价值。 ??? 参考答案：当我最初跟老板表达我想离开时，他很震惊，甚至有些不舍。经过一番深层次的沟通后，他赞同了我的选择。并且很大度的跟我说，以后大家还是很好的朋友和同行。??? 必问篇 ??? 请做个简短的自我介绍吧 ??? 解析：自我介绍通常是面试的第一个问题，所以很关键。正所谓好的开始是成功的一半。自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述尽量口语化，要切中要害，尽量表述有利于自己求职的内容，不谈无关、无用的部分。参考答案：无。 ??? 请说说你以前的工作职责？ ??? 解析：重点表达担任的工作内容、职务、成绩三项。尤其要讲一些跟招聘JD上面所要求的工作职责，以向面试官传递一个信息，你就是他要找的人。 ??? 参考答案：无 ??? 你在前一家公司的离职原因是什么？ ??? 解析：此题非常关键，不能掺杂主观的负面感受，如太辛苦、人际关系复杂、管理太混乱、公司不重视人才、公司排斥我们某某的员工等。　而