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面试必问的10个问题 1.请介绍一下你自己。 HR沙龙--互动社区 精彩共享 Y: z) z8 U2 T2 h. M一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些其实在简历上都有，其实，我们更应该关注的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力。HR沙龙--互动社区 精彩共享; d% q b2 _% U) o. h- I2.在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？ HR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体，论坛是目前最活跃的专业BBS e# b8 e1 Y5 c {% H! p5 S% j这个问题我们不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题我们最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，我们可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。 HR沙龙--互动社区 精彩共享$ m, k: K5 m( l6 ]3.说说你最大的优缺点？ 8 H9 j9 C( ^, K h5 n! {5 s$ o [HR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体，论坛是目前最活跃的专业BBS我们通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，我们肯定不会录用。我们喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。我们喜欢聪明的求职者。 HR沙龙--互动社区 精彩共享* T+ ]1 M a7 z4.你认为你在学校属于好学生吗？ ??A9 R: T. i# c7 D7 e人力资源论坛,HR社区,HR沙龙,HR博客,hrblog,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源，HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,网摘,人力资源专业网摘,博客空间,培训课程,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,企滴幕?职业生涯规划,城市联盟,苏軭R沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理，北京HR沙龙,hrsalon,hrsalon.org,HR论坛,中国人力资源日,818,人力资源日,chinahrday,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘,什么是HR,HR 人力资源管理我们问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。”这样我们一听就能明白应聘者属于哪一类型的人人力资源论坛,HR社区,HR沙龙,HR博客,hrblog,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源，HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,网摘,人力资源专业网摘,博客空间,培训课程,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,企滴幕?职业生涯规划,城市联盟,苏軭R沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理，北京HR沙龙,hrsalon,hrsalon.org,HR论坛,中国人力资源日,818,人力资源日,chinahrday,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘,什么是HR,HR 人力资源管理9 p E) N??g, v4 }! B5.说说你的家庭。 + p$ k i% t4 f7 i7 l `3 PHR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体，论坛是目前最活跃的专业BBS我们询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，我们并不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。我们希望听到的重点是家庭对求