压在企业职工心头的1块大石头终于有了搬开的希望.docVIP

　压在企业职工心头的一块大石头终于有了搬开的希望。近日，新华社刊发报道，称“企业、机关事业单位养老金“双轨制”将合并统一。”业内人士分析，随着公务员以及部分事业单位人员所独享的附加福利被渐次剥离，其职业吸引力也势必随之下降，而这无疑有利于精英人才的市场化流动。 　　官方 　　将改革、完善 　　企业和机关社会保险制度 　　目前，企业养老金和机关事业单位养老金实行双轨运行，并且公务员退休金高于企业退休人员。此现象长期以来一直深受公众非议。 　　《中国经济周刊》曾刊发报道，有一对夫妻，丈夫退休前是某公司的总工程师、经理，职称是高级工程师，工龄近40年。其妻子原为农村妇女，后受惠于落实知识分子政策，随丈夫进城，在环卫局工作，做环卫工人，后转正并提前退休，工龄12年。但妻子每月的退休金比丈夫高出近300元。 　　近日，新华社刊发了对人力资源和社会保障部副部长胡晓义的采访报道。胡晓义称，随着社保标准的提高和改革的不断推进，“双轨制”终将合并统一。“下一步，我们将改革和完善企业和机关事业单位社会保险制度，在推进事业单位分类改革的基础上，同步推进机关事业单位社会保险制度改革。”胡晓义表示，“要实现企业与机关事业单位各项社会保险制度的有效衔接，实现新老制度的平稳过渡。” 　　目标 　　建立基本养老金正常调整机制 　　胡晓义介绍，自2005年起，国家连续8年较大幅度调整企业退休人员基本养老金水平。 　　待遇虽然连年提高，但由于养老金调整的机制还没有建立起来，一方面提高幅度难以把握，另一方面也让人觉得“心里不踏实”。因此，从长远发展趋势来看，建立企业退休人员基本养老金正常的调整机制势在必行。 　　“下一步，我们要根据职工工资和居民收入增长以及物价变动等因素，建立完善基本养老金正常调整机制。”胡晓义说，“同时，制定和完善城镇职工养老保险制度和城乡居民养老保险制度的衔接办法。” 　　此外，胡晓义还表示，“我们要全面落实企业职工基本养老保险省级统筹，实现基础养老金全国统筹，提高新农保基金管理层次。” 　　分析 　　有利于精英人才合理流动 　　“方向很不错，早该合并统一了。”昨天下午，郑州一家企业做人力资源管理的海先生表示，他注意到了人社部的表态，“这对企业来说，算是好消息，优秀人才在求职时，可以不必一门心思想着铁饭碗啊、高福利什么的，可以有更多的选择，比如根据个人专业、爱好来选择工作。” 　　不过，市民庄先生称自己目前是谨慎乐观，“许多具体细则尚未出台，比如公务员和企业人员的退休金如何统一，‘双轨制’何时实现合并统一等，都还没有时间表。但既然人社部领导都表态了，应该会逐步实施。所以总的来说我还是乐观的。” 　　郑州某地产企业做人力资源管理的刘先生认为，企业职工退休金和机关人员退休金统一，公务员以及部分事业单位人员的附加福利不再是独享，这有利于减轻国家财政负担，往深处分析，企业的负担也减轻了。对求职者来说，就业的环境更公平了，“铁饭碗”职业吸引力将没有现在这么大，这有利于精英人才的合理流动。