利达行-教练说：拓展就是把男人当作战斗机把女人当作男人.docxVIP

2015年3月8日，中国传统“ HYPERLINK /link?url=DhgQLBVc3lBLU_-g2dEHwslRVdfu8i3TrujOTUg6H7Y500M1k6wsEh4XSuvYZfem9MKYnJmjNmNjBlCgnREOztK3j0g82RCsnLK1FMUlhdx0HdnKKDYKZNKTtvTqWlY-jzkTv6WCzPZXhfpQhH0gEYYJ20dNESXASzwiN-cOk1k55wwAZXNoapuxXvlYbPd6 三八妇女节”。经过利达行公司的策划和组织，全体利达行家人进行为期一天的 HYPERLINK /link?url=84clYsNVOdqSl-HaVAqx3upfQGRsSsD96RHZ-7g3FOY67JREjOT0QhEZjLCgbQbQOkIs8S_u4rPOK4HdyfJCFRcV72n5h0J_VRO9Op01_SW 拓展训练。?这不是一次普通的郊游或者娱乐活动，而是活泼生动而又非常具有教育和纪念意义的体验式培训。把人员分成三队，进行残酷PK。 首先大家玩了一个热身小游戏，鸡蛋—小鸡—凤凰—变成人的过程。每个阶级都有一个姿态，两两同类猜拳，剪刀石头布，赢了可以升一级并摆出动作吸引同阶级的伙伴找到他猜拳，输了变成鸡蛋（归零）并摆出鸡蛋的姿态，重新猜拳，直到变成人。无论每个阶段赢还是输都没有选择放弃和退缩，坚持到最后。 第一项：争取团队展示机会，PK展示 三队站成一排围成三面，教练站中间，哨子一响，各队团结一致竭尽所能争取到团队展示机会，然后团队展示气势和声音，要全体通过，才能成功。否则三次机会输了一队，队长需要做30个俯卧撑。更深刻地去体验个人与企业，下级与上级，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，让我们的团队更富凝聚力和战斗力！让我们体会了机会要靠自己全力以赴去争取，就如争夺剪刀市场像狼一样的鸿心壮志。 第二项： HYPERLINK /link?url=i42rIBIkCLrzhu9QKHYpW7OR9z0L4kgflGx7_G_UJaxaFqWMdEf3IqvAEO6LxOYadG6yuJebDIXqpC1Gx27eHN_C5_XO1OSJ3AMuXukt7jO 叠罗汉。 每个团队必须接力赛完成5个1—5的数字号码塑胶圆盘，按照顺序从小到大在原始区移动到目标区。中间有一个中区可以暂放圆盘，数字号码塑胶圆盘只能小数字压大数，每个队员跑完8米移动一次一个圆盘，跑回队伍击掌与下一位队员才能接力。这是一个体力，智力结合的游戏。鲜花和掌声的背后是集体智慧的结晶。让我们体会到完成一项任务，要学会分析，尝试，技巧。就像每种 HYPERLINK 剪刀都有独特功能，如何找准目标去反推客户。 第三项：看图猜逻辑规律。 教练拿出一副牌，牌子里面有图片，每个队员只有30秒钟，全队员跑完8米，进入指定圈内，拿起所有的背面向上的牌子看完牌子信息然后反扣（牌子背面向上）回去8米的原始区。只有三次机会30秒。在这三次机会中，队长必须把所有的牌子按照逻辑顺序拿给教练，才能完成任务。所有团队完成任务需要PK全程的时间。团队，不是群体，一个优秀的团队必须具备团结、信任与协作。每一次齐心协力的团结合作，每一次成功之后的热情相拥，每一次完成项目的坦诚分享，都会让彼此之间多一份了解，多一份亲切，多一份友情。时间虽然短暂但学会聆听，总结每个队员所分享的信息，按照逻辑思维去猜摸。让我们学会了聆听别人的意见，不断的修正和拼合，就如客户对产品的意见，只有认真的听说，才能更好的了解客户及产品。 第四项： HYPERLINK /link?url=KjNwgMk5NlVGemcM9xQWi-5IfZaC2EzXnqDl7mNy0cn0LlqBpcFGen8m2l1C8SJeCJNhPvGgiJZWznep5lhBva 毕业墙? ?? 每个人都要翻越一堵大4.6米且垂直的围墙，这又是一个必须依靠集体的力量才能完成的项目。? 通过利达行全体家人集思广益，总指挥陈佳辉拟定了计划，采用“叠人墙”的方法，让身强力壮的陈令军、詹炼作为底座，他们沙土粘满了衣服，肩膀被踩出红红的血痕。他们的奉献和付出，先由身手敏捷的小蒋踩在他们的肩膀，大家奋力将他们先托上高墙，然后他在上面接应，其他同伴踩着底座同伴的肩膀，搭起人梯做好支撑，当踩在队友们的身体翻越障碍时，一个一个成功地翻越了高墙。每位家人必须做一次底座和拉一次人。刚开始，大家都认为这是很难完成而且比较危险的任务，估计需要一个小时才能全部通过。活动结束后，教练神秘公布全程只用了十几分钟。所有队员都为自己和团队的精彩表现鼓掌、欢呼。种强烈的集体归属感。如果没有众人的支持配合，鼎力相助，也许自己根本无法完成。是