浙江亿丰商管员工必威体育官网网址协议文档.docVIP

浙江亿丰商管商业秘密保护协议 甲方（用人单位）名称： 地址： 乙方（员工）姓名 身份证号码： 联系地址： 联系电话： 鉴于： 1、甲乙双方之间有劳动合同关系。 2、依据劳动合同的约定，乙方在甲方任职，甲方向乙方支付相应的劳动报酬。 3、商业秘密属于公司重要的无形资产，乙方有依法保护甲方商业秘密的义务。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》、国家工商行政管理局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》及其他有关法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方保护甲方商业秘密事宜达成以下协议： 第一条 总则 1、为保护甲方合法拥有的商业秘密，维护甲方正常的经营活动和合法权益，从而实现乙方和甲方的共同根本利益，甲乙双方特订立本协议。 2、双方应本着诚实信用原则和公平原则相互保护对方权益并依上述原则履行本协议。 3、本协议受中国法律的管辖和保护，具有法律约束力。 第二条 必威体育官网网址范围 1、甲方的商业秘密，是指不为非经甲方授权的第三人所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的非专利技术、技术信息和经营管理、特殊岗位用工等信息。 2、商业秘密包括但不限于： （1）乙方在劳动合同期内，因履行劳动合同而获悉的秘密信息； （2）不属于乙方职务工作范围，但乙方在甲方场所或工作中可以接触、知悉到的秘密信息； （3）主要是利用甲方的物质技术条件（包括但不限于信息、资料、资金、设备等）而形成或获得的秘密信息。 3、商业秘密不仅包括属于甲方所有的秘密信息，还包括甲方不享有所有权，但可以占有/或使用/或收益的属于第三人所有的乙方负责必威体育官网网址义务的秘密信息。 4、商业秘密可以物理、化学、生物等载体形式（包括但不限于文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘、仪器、模型、口头、电子信息网络、商业资源等）存在。 5、商业秘密的种类包括： （1）甲方股东会、董事会、监事会、经理会及其他重要会议纪要、决议及相关会议文件资料； （2）甲方经营发展重大分析、调研、改革、咨询报告或方案； （3）甲方经营、资产、财务数据、信息及报告； （4）甲方产品、业务开发文件资料； （5）软件、程序及流程图、逻辑图、需求文档等配套资料； （6）重大项目、重大合同、重大诉讼资料； （7）ISO标准化程序文件、相关质量记录、检查记录； （8）业务管理制度、操作规范、流程、标准、诀窍等； （9）重大行政、人事、财务管理制度以及公司员工档案信息和个人资料等； （10）重要培训资料； （11）客户资料； （12）甲方其他具有经济利益并不为公众所知悉的信息。 第三条 任职期间的必威体育官网网址 第一条 乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的必威体育官网网址规章、制度，履行与其工作岗位相应的必威体育官网网址职责。 第二条 甲方的必威体育官网网址规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有必威体育官网网址义务的商业秘密，以保持其机密性。 第三条 除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照必威体育官网网址制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有必威体育官网网址义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些商业秘密。 第四条 办理离职期间的必威体育官网网址 第四条 乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。 但当记录着秘密信息的载体是由甲方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况甲方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。 第五条 雇佣合同到期或任一方提出解除雇佣合同，双方选择按下列规定之一处理必威体育官网网址事务： 一、 在雇佣合同到期前或提出解除雇佣合同后6个月，调整乙方工作岗位，变更雇佣合同的内容； 二、 在解除雇佣合同后2年之内，乙方不得为自己或他人经营与甲方相同或同类的业务。 第五条 离职后的必威体育官网网址 第六条 双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有必威体育官网网址义务的商业秘密，承担如同任职期间一样的必威体育官网网址义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。 乙方离职后承担必威体育官网网址义务的期限直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。 乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的必威体育官网网址义务，故而无须在乙方离职时另外支付必威体育官网网址费。 第七条 按本合同第十八条第二项规定