新华阳幼儿园市示范自查报告.docVIP

青岛市北区新华阳幼儿园 示范园复查自查报告 青岛市、市北区教育体育局： 根据《青岛市城区幼儿园分类标准》和《青岛市城区幼儿园现代化装备标准》的要求，我园认真地进行了自查自评。现呈上自查报告，敬请审议。报告分幼儿园概况、创建青岛市示范类幼儿园工作情况、存在问题和今后努力方向三部分： 一、幼儿园概况： 我园于2009年6月进行改制，于09年8月正式完成改制任务。接手后先后于2009年到2013年暑假投资90万元进行全面改造。园内户外场地面积365.4平方米，生均面积1.9平方米，建筑面积为1163.62平方米，生均面积6平方米。幼儿图书量为2200册，生均图书11册，教学用书、参考书600多册，订有幼儿专业及其他报刊杂志等共7种。我园活动室等设施均按示范类幼儿园的要求设计，已改造成为一所园舍布局较合理、环境优美的现代化幼儿园。全园共有7个班级，其中大班2个，中班2个，小班3个。园内设有多功能厅、卫生保健室、隔离室、会议室、教具图书资料室、档案室等。每间幼儿活动室都配备了32寸数字电视及电脑、录音机等现代化教学设施。目前园内共有电视7台、电脑7台，投影仪1台，幼儿园活动室内、走廊、校园均安装了电脑视频监控。 我园共有教职工26人，幼儿197人。专职教师14人，平均年龄25岁，均是幼师专业。全部持证上岗。取得大本学历1人，大专学历10人，大专在读3人，占教师总数的80%；我园以“我们用心，家长放心，孩子开心”为办园宗旨，明确幼儿园办园方向及工作目标，积极开展幼儿园各项工作，不断加强规范化管理，提升办园品位。 二、幼儿园的工作情况： （一）行政管理 我园多次组织全体教职工学习有关文件，并对照《青岛市幼儿园分类标准》的92项指标进行逐项落实。为了取得在硬件设施上的突破，在短短的3年时间里，花费90万元先后改造了园舍环境，配备了符合示范幼儿园应有的设施设备，努力实现办园理念现代化，园舍环境建设现代化，教育装备和教学手段现代化及幼儿园管理和教师队伍现代化。为迎接这次检查成立了领导小组，领导小组成员分工明确，园务管理由园长吴辉荣负责，教育教学工作由业务园长尚艳负责，后勤及卫生保健工作由后勤园长刘美芝负责，其它教师协助各块配合工作。领导小组多次召开会议，开展自查自评，并多次邀请区级领导及省示范类幼儿园园长来我园指导争创工作。所做主要工作如下： 1、大力宣传，统一思想，树立正确办园思想。 自幼儿园改制以来，全体教职工统一思想，团结一致，共同努力，营造了良好的工作氛围。同时，我们以“我们用心，家长放心，孩子开心”为办园宗旨，树立“一切为了孩子”的教育思想，坚持全面提高保教质量，促进幼儿身心和谐发展。 2、明确目标，加强管理，提高保教质量。 我园办园时间短，起点要求高。为此，我们认真学习优秀姊妹幼儿园经验及先进管理理念，先后制定出我园一系列规章制度，并定期与不定期地对各类制度执行情况进行检查、监督，使制度管理做到有目标、有措施、有落实，充分激发教师的工作积极性，体现宽严有度的人本管理理念。三年来，我园教职工齐心协力，自始至终保持着高昂的工作热情，我园的保教工作逐步、稳步上台阶，得到了家长和领导的认可。 3、强化师德，勤钻业务，教师的整体素质不断提高。 新纲要颁布以后，新型的儿童观、发展观对教师的整体素质提出了新的要求。教师的师德建设，业务水平更突出了专业性、主体性、合作性、实践性和反思性等特点。因此，我园不断建立与完善学习制度，创设各类环境，激励和要求教师边工作、边学习、边行动、边研究，不断提升自己业务素质，更新自己的知识结构，提高自己的教育教学水平，加强了师资队伍建设。 (1)园本培训：我园坚持每学期制定园本培训计划，重点针对新教师、日常工作中出现的共性问题和困惑，有计划地来进行学习和交流，对教师师德和业务水平的提高提供了良好的沟通平台。 (2)通过“传、帮、带”活动 —— 新老教师的结对，使新教师在一年内能适应新岗位的要求，迅速成长。 (3)积极支持和鼓励教师参加继续教育及学历进修。目前我园有11名教师获大专以上学历，在职参加本科和专科函授的教师有4名。同时组织全体教师参加市进修学校组织的幼儿教师继续教育培训，选派优秀教师参加市幼儿教师骨干班培训，整体师资素质在不断上升。 (4)积极参加教育科研工作，组织教师参加区级各类比赛，目前我园教师参与的区级立项课题一项，园级课题一项，同时积极选派教师参加区教体局组织的优质课等各类活动比赛。 （二）教育教学工作 1、教学管理 我园贯彻落实《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》《青岛市幼儿园素质教育指导纲要》和《青岛市幼儿园教育教学工作指导意见（试行）》，利用分享心得、学习答卷、听讲座等各种形式对文件进行学习