员工日常行为规范10.docVIP

员工日常行为规范 第一章　总　则 第一条：为统一员工日常行为规范，体现“志成人”积极向上的精神风貌，保持良好的仪表仪态，树立企业品牌形象，营造良好的工作氛围，特制定本制度。 第二条：本制度适用于公司全体员工。 第二章　规范细则 第三条：着装标准 工作期间，员工必须着公司统一规定的工装，并且保持工装整洁，熨烫平整，无异味、无污点,领口、袖口无破损、钮扣齐全；鞋，保持干净。 被禁止的着装行为：工作期间男员工禁止穿着休闲短裤、背心、拖鞋、女员工禁止穿超短裙、吊带衣裙、短裤、拖鞋。 　　第四条：形象标准： （一）、外表形象标准： 1、男员工修饰得当，发型整齐，前不覆眉，侧不掩耳，后不触领；每天剔须、修面； 　　　 女员工发型整齐，不披头散发，可化淡雅的职业妆；指甲干净，不留长指甲，不涂有色指甲油。 被禁止的形象：浓妆艳抹、涂颜色夸张的口红和指甲油；不要佩戴奇异、夸张、过多的首饰；衣冠不整，胡须满面，头发蓬乱。 （二）、行为形象标准： 语言文明文明服务礼貌待人时间客户和蔼可亲，服务耐心细致，展示良好的行风行貌。严说粗话、脏话。 办公桌上应素雅、整齐、清洁，重要文件存放应注意必威体育官网网址，不得随意摆放。 在使用了传真机或复印机后，所产生的错误报告或废纸等，该使用者必须马上处理，或扔掉或收作草稿纸；传真后的稿件，发传真者必须立即拿走。不能堆放在传真机和复印机上面或附近。爱护公司公物，注重所用设备、设施的保养 节约用电、用水、办公用品，安全用电，做到人走关闭所有电源设备。 未经行政人力资源部同意，禁止私自调换工作位置或挪动工作台、文件柜等办公家具、办公设备。 养成良好的卫生习惯，保持办公场所清洁、整洁、有序，不随地吐痰，不乱丢纸屑、杂物。办公环境。 爱护电设施。不准私自拆除、搬移和乱拉线路。若有损坏，须通知进行更换、修理。 公司发放的办公用品，员工须妥善保管，如有遗失，自行负责。办公用品的发放应本着实用,节约的原则。 第七条　处罚标准： 1、未按要求着工作服上班者处罚20元/次，直接上级负连带责任5元/次，并在绩效考核中品行项扣分。 　　 2、未按《卫生值勤表》执勤者，通报批评，并在绩效考核内品行项扣分。 　附　则 　　第八条　本制度自颁布之日起执行，其解释权及修订权归行政人力资源部，由董事会、总经办核定后实施。