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关于大学生求职择业取向调查报告 ——机械学院 随着经济社会的迅猛发展，当代大学生必须要面对来自求职就业的压力，尤其是在2008年的经融危机之后，不少公司纷纷倒闭，部分企业因经济问题不得不大幅裁员，全球失业率明显升高，经济形势不容乐观。这对于大学生来说，无异于雪上加霜，求职的压力更将不言而喻。那么面对这样的形势我们当代大学生有什么样的择业意向呢？这就需要我们及时的了解的他们求职择业取向，透彻的分析他们的择业价值取向，在日常的教学工作和社会实践中专门培养大学生的就业竞争力，使他们能在毕业的时候找到自己满意的工作，以保障社会的和谐与稳步发展！因此，近日来，我们小组以抽样调查的方式对贵州大学机械工程学院的100名在校大学生进行了一次求职择业调查，以及时的掌握大学生现在的就业价值取向，为大学生以后提高自身的能力以及学校以后的教学工作提供一些小小的建议！ 调查对象个人的基本情况 本次调查共发放调查问卷100份，回收有效问卷95份。从问卷的1-4题可以得出以下信息，本次调查收回的问卷中大一收回23份，大二收回24份，大三收回24份，大四收回24份。其中男生占78.82%，女生占17.18%。他们来自农村的占大部分，约占74.77%，来自县城的占10.11%，来自中小城市的占到11.12%，来自大城市的占到4%。调查对象大部分不是独生子女，约占75.79%，而独生子女仅占25.21%。 调查对象个人的自我认识 面对现在严峻的就业形势，作为大学生，首先要做的是什么呢？面对就业压力，首先应该是保持冷静的头脑，不能人云亦云，要先从自身认识开始，充分的了解自己，对当前自身的能力、专业知识的掌握情况以及未来自己的发展方向要有一个清楚而深刻的认识。从此次调查问卷题目的5题可以看出，对自己的未来职业规划这一块，很少有人做过长期的职业规划，仅占调查人数的17.18%，有短期规划的占到36.38%，但也还有34.35%的人虽有规划，却因缺乏指导而感到困惑，而还是有8.8%的人对自己未来的职业有过规划！从9题可以得出如下的信息：自身目前所最欠缺的素质，不少人认为是工作或实习经验，这种看法的人占到了调查对象的51.54%，确实现在在求职中工作经验起着中流砥柱的作用。当然也有24.25%的人认为沟通协调能力是自己当前所缺乏的，除此之外，大约有16%的人认为自己的专业知识和技能还需加强，而5.5%的人认为自己还欠缺基本解决问题的能力。而从17题不难得出，有18.19%的同学对自己的专业持乐观态度，24.25%的同学选择了顺其自然，而约有43.45%的人感到有一点担忧，只有10.11%的人感觉非常担忧。通过这几个题得出的数据分析可知：目前有不少大学生没有一个长远的职业规划，对自己的自我的认识不够全面，面对当前的就业形势没有一个正确的认识，忧虑感不强，对以后的就业可能带来严重的困难！ 调查对象对各种职业的倾向及择业价值观 毫无疑问，当代大学生的职业倾向跟工作单位的性质、工作单位的福利待遇、工作的稳定性、工作单位的发展前景等诸多因素有着密切的关系。根据我们小组的调查，约有34.74%的大学生希望自己能在国有企业工作，希望在事业单位或国家机关工作的同学也占到了33.68%。当然，也有一部分人决定能为科研设计单位工作。然而，愿意在民营企业、学校以及其他工作单位的人却相当少，仅占到了8.42%。至于去基层或是到偏远地区服务，愿意去的人约有49.52%，而50.48%的大学生则认为自己不会去！对于工资的预期收入，有1.1%的同学希望是2000以下，选择2000-3000的人占到20.21%，大部分人约占32.34%希望是3000-4000元，而希望4000-5000以及5000以上的人占到了42.11%。从以上几个方面来看，当代大学生的对各种职业的倾向相对集中，希望在国企工作，因为工作稳定，福利待遇好，被视为“铁饭碗”，这就造成了近些年来出现公务员考试的热潮，大部分都挤在国有企业的门前，不愿去其他工作单位。而大部分同学对工资的要求的定位不准，基本上都偏高，与自身所能为公司创造的财富不相符，达不到公司的要求。这就造成了一种高不成低不就的现象，许多人不能找到自己满意的工作或者更有甚者找不到工作。而当今的招聘市场更出现了一种怪现象，公司招员不足而大部分人又找不到工作，这就是因为当代大学生对自身能力不足，而要求过高造成的。 调查对象对目前就业政策及就业状况的了解 对于就业问题，政府的就业政策起着调节以及引导作用，对于当代大学生来说，时刻了解国家的相关政策，对毕业后找工作无疑是有积极的作用的。而对于当代大学生来说，对国家的政策了解多少呢？通过此次调查来看，情况不是很乐观。只有4.4%的人表示非常了解，而其他的95.6