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保证检测公正性和诚实性控制程序 1??目的为了保证本公司的公正性，保护客户的技术资料、被测样品及检测数据等的专利权、所有权以及客户不愿向外透漏的其他信息。2??适用范围本公司所有与公正性有关和以下必威体育官网网址范围的工作。3??职责3.1??质量主管负责本公司公正性和必威体育官网网址工作；3.2??各室质量员负责本室的公正性和必威体育官网网址工作；3.3??所有工作人员均有保证公正性和必威体育官网网址的责任。4??必威体育官网网址范围a 抽、送检的样品及客户要求必威体育官网网址的技术资料、信息。检测原始记录、检测报告、仲裁报告、质量分析报告、重大试验事故分析报告的内容。b 检测业务技术决窍。c 正在进行的新检测技术研究资料、信息及研究动向信息。d 未公开的技术、情报资料及资料，公司正在起草的有关文件。e 检测设备的详尽技术文件。f 属于专利范围的内容。g 其它规定的必威体育官网网址内容。5??工作程序5.1??公正性的保证5.1.1??本公司检测人员在检测活动中保证诚实性、实事求是是确保公正性、独立性的基础。检测人员只有秉公检测，实事求是，不弄虚作假，决不制造假数据、假报告，才能作出公正独立的正确判断。5.1.2??行为守则??a 遵守国家有关法律、法规，依法办事；??b 检测工作必须严格执行质量体系文件的规定,遵守工作程序，执行有关规程、规范和标准，不得违规操作或伪造数据；??c 抵制干扰，秉公办事，保证检测数据的真实性和判断的独立性；??d 履行职责，遵纪守法，不以权谋私，与检测工作无关的人员不得介入、干预检测工作的进行；??e 样品送达后，必须在规定时间进行检测，未经客户同意，不得超出规定的期限。5.1.3??防止不恰当干扰措施??a 上级领导和公司领导对按规范进行的检测工作不干预，对由此得出的检测结果不干预；??b 检测人员严格按检测标准方法和程序进行检测工作，严肃检测人员纪律，杜绝在检测工作中的弄虚作假行为，并加强对检测程序、方法和检测活动实施全过程全要素的质量控制；??c 加强思想教育，确保检测工作的公正性；??d 严格控制非本公司人员进入检测区域，以保证检测工作在无外来因素干扰的情况下进行，确保检测结果的准确性和完整性。5.1.4??违反规定处理如果工作人员违反上述规定被证实，将根据后果的严重程度给予当事人批评教育、纪律处分，直至移交法律部门。5.2??必威体育官网网址工作的管理5.2.1??各类人员，应按照《质量手册》的公正性声明和质量承诺，保护客户的机密情报和所有权。5.2.2??检测区域、样品应实行加锁管理。5.2.3??对来访者一律由办公室负责接待，洽谈业务应在办公室进行，未经许可或无检测人员陪同，不得擅自进入检测区域，不准进入有计算机的房间。5.2.4??未征得办公室同意，工作人员不可进入与本职工作无关的检测房间；不得直接或间接地查看、询问与已无关的被检样品和原始记录、检测情况。5.2.5??如委托方要求用电话、传真、电传等方式送报告检测结果、检测报告时：a 委托方应在〈送样检测委托单〉备注栏中注明传送方式，包括邮寄、电话、传真及具体接受单位、接受人、接受时间或必威体育官网网址要求（如设置密码等方式）；b办公室应根据委托方的要求发送检测结果报告，为维护委托方的必威体育官网网址要求，具体可以指定必威体育官网网址员进行操作。c密码由办公室质量员设置并保存；d发送前由必威体育官网网址员填写《电话、传真、电传传送检测报告（结果）登记表》须经质量主管审批。e必威体育官网网址员按委托单中客户要求或商定的接受时间，及时发送检测报告或检测结果。注意发送前应通过电话联系，核实密码号、接受人、接受单位。f检测报告的正本由委托方自取。5.2.6??凡带有机密性要求的文件草稿，会议记录应按必威体育官网网址规定保管处理，不可乱放或自行处理。5.2.7??凡属必威体育官网网址的文件按规定范围传阅处理，不准将文件带到公共场所和家中，以防泄密。5.2.8??凡违反必威体育官网网址程序者，根据情节和后果情况给予批评教育、或行政处分，直至追究法律责任。6??相关附件电话、传真传送检测报告（结果）登记表? ? -yyyy01