物业员工读《活法》的心得体会范文2.docVIP

物业员工读《活法》的心得体会范文2 物业员工读《活法》的心得体会范文2提要：在这个群居社会中，大家难免会拿自己和别人作比较，力求自我平衡；会因为工作、生活中的一些事情影响自己的心态和能力。作为一个管理人员 于 物业员工读《活法》的心得体会范文2 一打开《活法》的目录，就发现书中的目录标题都是鼓人进取的短语。再粗略的看了一下内容形式，发现和市场上一些书籍一样，是通过一个个事例来阐述种种道理，深入简出，比较容易接受。 结合书上内容和实际工作，也算稍有感悟：心态决定命运。不同的处事方式折射出不同的心态，一个人在工作中的种种表现都和心态变化紧密相连，心态变化的原因在于内因和外因。内因积极表示对公司的忠诚度相当高，认为自己可以为之奋斗，公司也会给予相应回报；内因消极有多种原因，我小小分析了一下，觉得有以下几种可能，1.认为公司不是他的真正平台，是给自己过度时期的一个桥梁；2.公司给予自己的福利、待遇、关心低于期望目标；3.不公平心理。第1种心理通常表现在新进人员身上，也表现在长期碌碌无为、平庸表现的老员工身上，此类表现我称之为鸡肋，对公司来说可以通过培训、调岗等手段让他们能学到更多的知识和体验不同的工作经历。发展好了能为公司作上一份贡献，发展不好就像“扶不起的阿斗”或“翅膀硬了就飞了”；第2种心理表现在自认为还才不遇，但只能接受现实，所以他们本着“拿多少钱，做多少事”的原则“做一天和尚撞一天钟”；第3种心理普遍存在，造成不公平心理的原因也很多，但我觉得是因为比较的原因：比如从事多年的保洁员工和新进的员工工资待遇基本相同，这就造成老员工的心理不平衡；同样是护卫，因为安排工作量和任务的不同，导致队员之间形成比较，造成不平衡心理，这样的例子还有很多，在这里就不多说了。 在这个群居社会中，大家难免会拿自己和别人作比较，力求自我平衡；会因为工作、生活中的一些事情影响自己的心态和能力。作为一个管理人员，应该通过员工反映的一些事情去分析原因，对自己安排的事有不完善的地方或引起员工歧意的应当及时更正，尽早解决问题，帮助员工打消一些消极心态，同时也是帮助自己能更好的发展工作。 工作中的心态很重要，直接决定你为此份工作所做贡献的程度；生活中的心态也很重要，它将决定你的幸福指数。境由心生，我们应该好好的调整心态，用饱满的热情和激情去面对工作和生活，相信我们的未来也会炫目多彩。 于 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school building efficient curriculum system of moral education, moral education, improve the sense of attraction and appeal, enhance the moral education work for through and timeliness. Teach everyone, service education and management education, and school moral education work must be with family education and community education closely together, to form a concerted pattern, and strive to create a good atmosphere for education, and to promote the all-round development of students, to establish a scientific moral education full of vigor the For long-term mechanism.Two, the goal of moral education:To