物业员工宿舍管理控制程序.docVIP

物业员工宿舍管理控制程序 物业员工宿舍管理控制程序提要：员工如需退出集体宿舍，本人先到人事部领取《退出宿舍申请表》，填写后交部门主管审核，到客服部办理交接，到仓库退回物品，再由项目负责人批准 更多精品源自制度 物业员工宿舍管理控制程序 1.范围 本标准规定了公司员工宿舍日常管理工作。 2．引用标准 暂缺 3.目的 为使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化，特制订本管理程序。 4.职责 人事部负责对需住宿的员工申请受理、审核、批复工作。 客服部负责具体安排员工入住工作。 人事部及各项目负责人负责每半月对宿舍进行日常检查工作。 5.工作程序 入住申请受理与审定 凡公司经理层以下在苏州城区、园区、新区无居住地的员工，由本人填写《入住宿舍申请表》，向人事部提出入住公司集体宿舍申请，经部门负责人审核，由人事部审批后，由客服部安排入住集体宿舍。 符合入住条件的双职工，由本人提出申请，经部门负责人审核，由人事部审批后，可由客服人员安排入住单人房，并享用员工优惠价。 宿舍日常管理 宿舍类型：普通员工房每间6人。员工必须按照人事部分配的房间及床号入住，一人一床位，不得擅自调换房间及床铺，否则罚款100元。 员工一经录用，办理体检后，于次日报到便可凭经人事部批复的《入住宿舍申请表》，到客服部前台办理入住手续，同时交纳200元住宿押金。 宿舍内的水电费由员工个人承担。 宿舍内物品、设施损坏（正常损坏除外）维修费用由员工个人承担，不能维修的由员工个人负责赔偿。 男女员工不得随意互串宿舍或留其他宿舍员工留宿，未提前报备者，一经查核，罚款50元。 每间宿舍选一名宿舍长，负责本室的内务卫生工作按排。 按所住宿舍区规定安全用电，如因员工个人违规用电等因素引发所有后果，由员工自行承担，触犯法律的将上报公安机关追究法律责任。 员工在宿舍内不得大声喧哗，影响他人休息。 禁止员工在宿舍酗酒、吸烟、赌博、斗殴、从事非法活动，一经发现，员工自行承担法律后果，并取消住宿资格。 妥善保管自己的贵重物品，如有遗失或被盗应及时报警，公司不负责赔偿。 集体宿舍的走廊或通道应保持畅通整洁，不得堆放物品。 不得留宿外来人员，一经发现罚款100元。 行政每月安排各项目主管、宿舍长、保安等三方联合每月查房二次，如有问题及时解决。检查内容包含： a.房间配套设施有无损坏； b.有无使用违规电器； c.室内卫生； d.消防通道及设施等。 退宿 员工如需退出集体宿舍，本人先到人事部领取《退出宿舍申请表》，填写后交部门主管审核，到客服部办理交接，到仓库退回物品，再由项目负责人批准，而后到人事部递交《退出宿舍申请表》，经人事部确认后到财务部结款。 员工应留下新的住址和电话，以便联络。 员工不按制度办理退宿舍手续者，押金不予退还。 员工在办理离职手续前应先办理退宿手续，退宿前应交清个人承担的水电费用. 退款单退取200元，为本人退取，不可由他人代退，自离人员需办理完毕工作交接，否则不予退还。 如有房内物品损坏，应及时赔偿损失，否则将不予退还住宿押金，如押金不足以赔付款公司将在其个人薪资中扣除余款。 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school building efficient curriculum system of moral education, moral education, improve the sense of attraction and appeal, enhance the moral education work for through an