物业人员调配、薪筹福利和考核主管职位说明.docVIP

物业人员调配、薪筹福利和考核主管职位说明 物业人员调配、薪筹福利和考核主管职位说明提要：熟悉国家法律、法规、政策，拟订物业人员配置、需求意见和方案，拟订相关政策和计划，做到优化配置、协调平衡 物业人员调配、薪筹福利和考核主管职位说明 [岗位职责] 根据物业人员需求，落实人员调配工作，落实聘用、考核、升降职工作，及时做好人事资料的变更和统计工作，落实薪筹福利的制订发放和管理，做好有关员工保险工作。 [任职条件] 1、文化程度：大专以上学历，具有一定的英语会话能力。 2、工作经验：2年以上服务业（物业、酒店）同岗位人事管理经验。 3、自然条件：身体健康、精力充沛、仪表端庄、做人诚信、具有必威体育官网网址原则。 [工作内容] 1、熟悉国家法律、法规、政策，拟订物业人员配置、需求意见和方案，拟订相关政策和计划，做到优化配置、协调平衡。 2、掌握和落实物业各类员工数量、结构、工作负荷状态，提出相应意见，做好调剂工作。负责劳动合同的管理、签定、续订、终止工作。办理员工招工、调档、退档、政审、退休、退职手续和人事档案转递工作。 3、建立健全各类人才信息库，不断完善《员工手册》和有关规章制度。 4、落实薪筹福利发放工作和员工缴纳各项保险工作，拟订合理化建议，高效、及时为员工办理转岗变薪和晋级加薪等核定工作，做好各级员工绩效考核准备工作。 5、及时研究分析和了解人力资源市场配置、薪筹福利等情况，拟订合理化建议。 6、按时并准确做好各项年度、季度、每月人员薪筹、保险、人员流动报表，供领导审核，妥善和完好保管各项数据资料，做到分类管理、文档明确和清楚。 7、协调本部门日常事务性工作，高效和及时向人力资源部经理反馈本部门工作完成情况。 8、高效和及时完成人力资源部经理临时交办的其他工作。 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school building efficient curriculum system of moral education, moral education, improve the sense of attraction and appeal, enhance the moral education work for through and timeliness. Teach everyone, service education and management education, and school moral education work must be with family education and community education closely together, to form a concerted pattern, and strive to create a good atmosphere for education, and to promote the all-round development of students, to establish a scientific moral education full of vigor the For long-term mechanism.Two, the goal of moral education:To guide the students to form the correct world outlook, outlook on life, values, to cultivate students unity and mutual assistance, honest and trustworthy, law-abiding, good quality, hard work, set a good XX stu