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浙江省大学生职业规划大赛 参赛作品 “梦”的萌发 “追”的起程 某年的12月12日，“梦”悄然而至。 而“梦”的前奏，却恰恰不近人情，梦的虚幻使人迷茫或使人彷惶，孤独而无所依，似乎一切显得那么陌生， 只有他知道“梦”已萌发。 尽管如此，他依然坚定、依然无畏、依然坚持着自己 最初的“梦”，不断地、不懈地、不止地，“追”寻着“梦” 循着梦，他经过了一条条江河，一个个港湾 面临着大海，又再次陷入的沉思， 这是世界的尽头，还是新的起点， 他木然了，茫然了，更彷惶了。 不过他依旧坚信路远不止这些， 眺望着海的那边，试想彼岸未知的路 从一次次的磨砺中走向“彼岸未知的路”。 路漫漫，风景依旧 是执着还是固执，是墨守成规还是知难而退， 追梦者只知道知难而进。 我便是“追梦者”，循着“梦”，永不停息 ………… 序 言 现就读于财务管理的追梦者的梦即与自身专业相关的财税部门的公务员岗位，希望通过个人分析、职业认知、职业环境分析并制定相应的行动计划来不断向自己的“梦想”前进。 在追梦者的眼中，公务员早已不是功利的代名词，更多的是一种职业化的路径，是在实现社会价值的同时又能体现自身的个人价值的职业；追寻的不仅仅只是能够生存下来的物质条件，更多的是个人价值观上的丰裕。 当代著名管理学家德鲁克曾说过：“职业化已成为21世纪的第一竞争力。”职业化是当代社会的一种发展趋势。越来越多国家的公职人员正逐步向职业化发展，要求在思维观念、行为方式、知识技能、道德品质、言谈举止、礼仪形象等多方面必须具有和遵守的职业规范标准。 我认为公务员，要有坚定的职业化理想，自己的每一个脚步都应是向上走的姿势，关键是自己既要有梦想，更要有理想；要有积极的职业化态度，态度是人们对事情的看法和采取的行动。“态度决定一切”，一个人的岗位可以平庸，态度却不能平庸。要有过硬的职业化技能，要善于发现和总结自己的得与失，善于学习、研究工作中的新思路、新方法；要有自觉的职业化道德，现实中在强调职业化的过程里，会特别重视公务员的诸如忠诚、敬业、诚实、积极主动等优良品德；要有良好的职业化形象，知书识礼是对服务对象尊重的需要，同时，也是使着装者有一种职业的自豪感、责任感，是敬业、乐业在外表上的具体表现。 目 录 第一章 “追梦”者········································1 1.1 毛遂自荐····················································1 1.2 整体规划····················································3 第二章 “梦”的萌发······································4 2.1 职业兴趣····················································4 2.2 职业能力····················································6 2.3 个人特质····················································7 2.4 职业价值观··················································8 2.5 360 度分析··················································9 2.6 橱窗分析···················································10 2.7 气质测试分析··············································· 12 2.8 性格测试分析·············································· 13 第三章 “追”的启程········································15 3.1 内部环境分析················································15 3.2 外部环境分析················································15 3.3 职业目标定位················································16 3.4 个人工作定位················································16 3.5 职业行业环境················