呼和浩特市第三十六中学党风廉政建设工作汇报.docVIP

呼和浩特市第36中学 党风廉政建设工作汇报 呼和浩特市第36中学党支部书记 武永强 2013、12 呼和浩特市第36中学党风廉政建设工作汇报 一年来，在教育局党委的正确领导下，在全体教职工的大力协助下，我认真履行了书记的岗位职责，继续高举旗帜，践行“三个代表”，认真学习贯彻党的十八大精神，以及十八届三中全会精神，用科学的发展观统领各项工作，以加强党的自身建设为己任，着力强化领导班子及成员的领导能力及决策水平，办好让人民满意的优质教育。现按教育局党委党风廉政建设责任制和相关文件要求，我将一年来党风廉政建设情况述职如下： 一、在落实党风廉政建设责任制方面 1. 严格贯彻执行中央和省、市、区的方针、政策和决议。在过去的一年中，我校认真贯彻落实《义务教育法》，坚持依法治校、依法执教、依法施教、依法促教，进一步规范学校的办学行为，召开了专门会议，研究师德问题，要求党员带头，写进个人承诺，并进行师德考核，进一步加强师德师风建设，成效显著。 2. 在落实责任制中，严格按照党风廉政建设责任的要求，完善了党风廉政建设责任制工作机制，进一步明确了“党支部统一领导，各科室齐抓共管，依靠群众支持和参与”的反腐倡廉工作领导机制。在强化党支部集体领导的基础上，突出“一把手抓，抓一把手”的责任体系，班子成员实行“一岗双责”，在抓好分管业务工作的同时，抓好党风廉政建设责任制的落实。 3. 把落实责任制工作摆在重要位置，切实加强组织领导，积极主动地开展工作。按照责任制的要求，我校对领导班子成员责任目标进行分解，进一步明确了各自的职责。班子成员在执行民主集中制，重大问题、重要事项不搞“一言堂”，均提交集体研究讨论，并把讨论的结果在教职工大会上向全体教师公布，透明度高。 4. 把教育防范与责任追究相结合，加强对党员干部的廉政教育，开展治理商业贿赂专项工作，做到了防范在先，追究在后。通过专题教育、党纪条规教育、正反典型教育等形式，对全体党员干部进行了警示教育。 5. 制度化是一切工作顺利开展的保证。我校为了更好地落实党风廉政建设责任制，在认真分析研究职责范围内党风廉政建设存在的问题和隐患后，研究制定了一系列落实党风廉政建设责任制的配套制度。一年来，我校建立了《中层领导干部述职述廉制度》、《作风建设督查制度》等长效机制。不断完善了《领导班子集体议事细则》、《校务公开制度》、《党员发展培养制度》、《发展党员公示制度》、《党员廉洁自律制度》、《党员党内监督制度》、《民主评议党员制度》和《党员先进评选制度》《师德师风考核制度》等长效机制，有效的保障了各项工作的开展。6．：一是教师的教学行为需要进一步规范；二是教学质量需要进一步提高；三是教师师德师风需要进一步强化；四是教师的良好教育资源要进一步善于运用。对这些热点、难点问题，我校认真地开展了自查自纠，找出了存在的主要问题，并提出了整改提高方案，在实际行动中狠抓落实。7. 全体教职工以良好的精神状态投入到工作中，社会评价高，一年来，不曾发生影响学校、影响教育教学、损害教师声誉的违纪违法事件。 8. 班子成员思想认识高度统一，明确收费工作的严肃性和重要性，坚决杜绝各项乱收费，把收费工作当作学校工作的重要环节，把它当作师德行风建设的重中之重，严格按物价部门及教育局的有关规定，规范收费，并且将各项收费标准张贴在学校的公示栏内，让家长做到心中有数。学校规定：教师不得以任何名目向家长收取任何费用，教师也不得为学生统一订购任何学习用具和辅导资料，一经发现一定严肃处理，严惩不怠。另外，在每学期期末结算时，也严格按照上级有关部门的规定，认真做好学生代管费的结算工作。 9. 我校在落实党风廉政建设责任制工作中，党政一把手发挥了较好的示范作用，自觉管好自己，身体力行，率先垂范，廉政勤政，管好了班子，带好了队伍，在群众中树立了良好的形象。一年来，学校在党风廉政建设上不存在任何问题，赢得了学生、家长及社会的高度赞誉。 10. 积极推行校务公开工作是进一步落实党的十大精神的实际行动。充分一年来，发挥民主监督保证作用，坚持实行党务、政务、财务公开，接受群众监督，发挥了教职工的工作积极性和创造性，推动了学校的发展和建设，取得了较为显著的办学成效。主要体现在：学校大事通过在重大决策、财务收支、考核评优、职称评定、提前晋资等情况方面，我们在具体操作上坚持做到：决策过程公开化；公开内容细致化；公开原则平等化；公开时间及时化。每当做出一项决策、解决一个重大问题等都及时地公开，让群众早知道、更明白。 学校领导干部是全体师生的公仆，只有心里始终装着师生，才能赢得拥护和爱戴，才能经得起师生的评判。作为学校党支书记，我始终把学校的发展作为我的追求，始终想大事、抓难点，始终把学校的教育教学工作放在心上。工作中，我遵守廉洁自律规定，做到： 1.??? 严于律己，廉洁奉公，严