遭遇爱打小报告的同事.docVIP

遭遇爱打小报告的同事 　　“小报告”是指一种不正当的举报行为，或是内容不正当，或是动机不正当，或是手段不正当，或是几者兼而有之。 　　“小报告”古已有之，不过那时还没有这个名称，人们一般习惯称之为“进谗”。所谓“谗”就是说别人的坏话。之所以称“进”，大抵因为要说别人坏话，当然有一定的目的，为了实现这个不可告人的目的，谗言就要讲给足以影响被谗者命运的人听，这种人一般不是官高便是位重。把谗言讲给这些地位高的人听，所以称之为“进”。 　　在单位中，“小报告”都是打给领导听的，如果领导是一个实事求是的人，这种“小报告”起不到多大作用，但如果领导是一个黑白不辨、易听信他人的人，“小报告”就会对被诬陷者构成威胁。 　　 　　先发制人 　　 　　一般而言，那些散布流言蜚语告“黑状”的人，为了使自己编造的“小报告”发挥陷害人的功效，总是要研究人们的心理。比如说，某人对张三并没有什么特别的印象，既没有好感，也没有恶感。如果这时有人对他说张三其人是如何品行不轨、道德败坏等等，那么，他即使对于该人的话并不言听计从，可是，在内心深处却着实对张三的人品如何打了个大大的问号，心理上也对其呈现出恶感的苗头。等到张三自己或者另外的人再为之辩白，说那些攻击张三品行的话语纯属无中生有、颠倒黑白为时已晚。 　　先发制人的厉害，在于告黑状的人抢了先手。但是，如果有可能被诬陷的人事先采取措施，积极进行自我保护，或者是一闻风吹草动就积极行动起来，自己抢夺了先手，局势岂不完全改观了吗?所以，对于防范和反击“小报告”的每个人来说，要做到克敌制胜，就不能总是“棋行后手”，也应该积极地行动起来，在那些打“小报告”的恶人告“黑状”之前，抢夺先机，从而击败流言蜚语对自己的造谣和诬蔑。 　　 　　针锋相对 　　 　　采取“针锋相对”的对策防范和反击“小报告”最为关键之处是选准目标，并且针对滋事生非的奸人的逆行采取公开论战的方法，对其所散播的流言蜚语进行大胆揭露和坚决批驳，贬斥其所做的这种卑劣行为。 　　首先，主动出击，把所发生的事情原委详细客观地公布给大家，使人们对此都有一定知晓； 　　其次，与打“小报告”的奸人进行公然论战，把客观事实与那些偷偷摸摸上报的“黑材料”以及背后的各种不实之词等都摆到桌面上来； 　　再次，帮助和引导人们把正确的客观事实与“黑材料”相互对比、推敲，进行参照。 　　这样一来，那些所谓某些人所提供的“材料”、“报告”、“证明”和“肺腑之言”等真假虚实也就昭然若揭了。 　　 　　利用第三者 　　 　　利用第三者来对付小报告，可以给人们一种真实可靠的印象。 　　如果没有比较超脱的旁观者勇敢地介入，恶人的谗言是很难被拆穿的。 　　 　　不给小人以把柄 　　 　　奸邪之人打“小报告”、“告黑状”诬陷他人，总是想方设法抓住被侵害者身上的一点把柄，然后无限夸大，使劲攻击，这不仅是那些喜好挑拨离间、搬弄是非之辈的做法，一切坑人害命的奸邪小人也都如此。 　　然而，俗话说：身正不怕影子歪。如果为人办事都做到实事求是，口说老实话，身行老实事，襟怀坦荡，正直无私，做一个值得信赖、值得重用的人，那么，奸邪之人就不敢有非分之心，谗佞之徒也难以抓住打“小报告”诬陷害人的把柄，因而，也就远离了一切罪恶之源，避免了祸患的发生。 　　 　　(摘自“MsN中国”) 3