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　　试谈高校大学生就业指导服务体系的构建和完善 　　 论文 关健词:大学生就业指导服务体系 　　论文摘要:大学生就业指导服务体系是一个集管理、服务、 教育 、研究于一体的开放性的系统工程。包括健全的服务机构、高素质的就业指导师、 科学 实用的课程(讲座)体系、专业化的大学生就业市场、发达的就业调查 网络 五个部分。 　　一、问题的提出 在计划 经济 时代，劳动通过计划安排，大学生由国家统一分配工作，不存在就业难等问题，就业指导被单纯的思想教育所代替。在高校逐步实行国家政策指导、学生自主择业的就业制度后，大学生就业出现了许多急需解决的问题。如许多大学生对就业无所适从或为就业难而苦恼，甚至因就业压力大而引发心理问题;大学生就业对教学冲击严重，一些学生戏称大四就是找工，严重扰乱学校正常的教学秩序等。因此，大学生就业指导成为高校的一项重要工作，许多高校都成立了就业指导服务中心，为学生开展就业指导服务。但就业指导的开展存在欠缺:①中心的工作和以往的毕业分配办公室没有实质性的区别，基本停留在发布信息和办理各种毕业手续等事务性工作层面。随着大学生就业的市场化，原有管理机构的单纯控制管理职能已不能适应形势要求，就业市场走向的分析预测研究、专业化的指导和服务等方面的职能越显重要。②就业指导人员的综合素质和专业能力不足。就业指导是一门学科，不能当成一种官僚机构的简单程序化的事务，对从业人员特别强调知识化、专业化和职业化。但目前就业指导人员主要由辅导员及管理机构的工作人员兼任，这些人员流动快，工作任务重，难以积累工作经验和提高专业能力。③就业指导课程建设不力。虽然许多高校都在三、四年级开设了就业指导课，但学生对开设的就课程大多不感兴趣，认为内容旧、信息少，甚至严重脱离实际。在一些学校，就业指导讲座主要由院系一级安排，各系的内容都是根据自己的人力和能力来开设的，没有形成一个系统的实用的课程体系，更没有进行教学方法和手段的改革和研究。④国外高校普遍开展的就业心理辅导、职业适应性辅导以及职业测评等，我国仅在极少数高校中开展。⑤许多高校没有进行毕业生就业的及时跟踪和就业调查，没有与用人单位建立广泛的联系，更谈不上人才的合作培养。⑥没有形成专业化的毕业生就业市场，在一些学校除了用人单位进校招聘外，学没有系统地有目的地向社会发布生源信息，更没有主动地与人才市场合作举办毕业生专场招聘会，而是任由学生无目的地在各地的招聘会上来回奔波。 由于以上的不足，严重影响了就业指导的效果，进而影响到大学生的顺利就业。因此，针对上述问题，需要构建一个科学化、系统化和规范化的就业指导服务体系。 大学生就业是一个社会问题，构成系统的基本要素是政府、学校、 企业 、学生和人才市场，是一个集管理、服务、教育、研究于一体的开放性的系统工程。本文以高校为切人点，论述大学生就业指导服务体系的构建和完善。 二、就业指导服务体系的功能 就业指导服务体系，不同于一般事务性的服务体系，必须具有管理、教育、服务和研究四方面的功能。 (1)管理功能。负责学校与企业、政府、人才市场的联络，为学生、企业搭建交流平台;负责就业指导队伍的建设和管理，特别是专业化职业化就业指导师及后备人才的培养。 (2)服务功能。主要的服务对象为在校学生，为学生提供系统的课程培训、专业化测评、咨询和辅导。创建专业化就业市场，畅通就业渠道，提供供需信息服务与咨询。办理各种就业手续。同时也应扩展到企业和社会求职人员，即为企业人才的选拔提供咨询，为社会求职人员提供指导、测评、培训和咨询。 (3)教育功能。负责对学生进行职业观、成才观和就业思想的教育，引导学生正确处理国家需要与个人利益之间的关系，把个人理想抱负与国家兴旺、社会 发展 有机地结合，合理定位目标，自觉履行自己的权利和义务。 （4)研究功能。跟踪调查毕业生就业状况和社会对毕业的评价及要求，及时了解、掌握职业和职场的发展动态，研究分析预测就业市场的趋势和职业发展，为学校专业设置、课程设置和培养计划的制订与实施提供 参考 依据。 三、就业指导服务体系的组成 高校就业指导服务体系由五部分组成，即:健全的服务机构、高素质的就业指导师、科学实用的课程/讲座体系、专业化的大学生就业市场、发达的就业调查网络。 　　1.建立和健全就业指导服务机构 服务机构可称为就业指导中心或就业指导服务中心，其基本组织构架如(图1)，分为校系二级组织结构。为了便于开展各项工作，就业指导中心在校级层次下设若干功能工作室，主要有: (1)案例分析室:收集各类案例建立案例分析库，开展案例教学。 (2)测评室:购置或开发有关职业、性格特征的测评软件，为学生进行测评分析，以引导学生制订合理的职业生涯发展计划。 (3)信息发布和网络工作室:建立动态的学生资源库、职业和职位信息