融资租赁公司组织架构岗位设置人员编制.docxVIP

融资租赁公司组织架构、岗位设置、人员编制 一、 融资租赁公司组织架构 总经理 风控管理委员会 融 资 租 资 财 人 资 金 赁 风 产 务 事 法 合 业 计 业 控 管 管 行 务 规 务 划 务 部 理 理 政 部 部 部 部 部 部 部 部 二、融资租赁公司部门职责 部门 部门职责 融资部 负责公司融资资料整理和业务开展，对企业发展进行融资支持。 利用公司无形资产，配合优势项目开发，制定相应融资计划、方案和 资金计划部 策略。研究制定公司宏观的资金管理计划。对公司范围内的资金计划、 资金筹集、资金调度、资金使用实施有效管理。 主要负责客户开发、维护、从事租赁业务，负责国内租赁业务的产品 租赁业务部 研发、业务创新和专业培训工作，并租赁客户的推荐租赁产品和为客 户度身定做租赁方案。 根据业务审批的有关规定，出具融资租赁业务风险评估报告。负责融 风控部 资租赁业务风控标准和操作模式的确立和修订。负责融资租赁业务营销政策风险偏好的确立。 资产管理部 租赁资产的质量监控和资本金管理。风险资产清收和处置。 对新制定、修改的各项规章制度、管理办法、开发的新产品新业务进 行合规审核，并出具合规审查意见书； 对外签署合同、重大经营决策提出合规性审核意见，并制定合规风险 处置预案；做好新资本管理工作，制订规划、方案、并测算； 每季对各业务条线的风险状况进行分析； 参与对各网点合规事项的检查，协助做好内部管理。 统一规划、协调、组织合规检查工作，制定年度检查计划，并督促执 合规部 行； 对辖内网点执行各项政策法规、内控制度和业务流程采取随机现场检 查和飞行抽查； 以制度执行合规、流程应用合规、业务办理合规为重点的检查; 抽查当天所有业务发生的真实性和合规性； 参与各类违规行为的责任认定调查，参与或跟踪督导对重大违规事件 的处理； 对合规检查，分析风险、提出建议，撰写合规报告。 财务管理部 负责管理、监督，处理公司财务。 行政管理部 处理公司日常行政管理、人事、人才招聘与管理实务。 研究公司管理相关的法律、法规、政策，对公司重要经营决策和重大 法务部 经济活动提出法律意见，为集团公司日常经营管理提供法律保障。 三、部门编制部门 岗位 编制(人) 融资总监 融资部 融资经理 融资专员 资金计划经理 资金计划部 资金计划专员 租赁总监 租赁业务部 租赁经理 产品经理 风控经理 风控部 风控专员 资产管理经理 资产管理部 资产管理专员 财务总监 财务部 财务主管 财务专员 人力总监 人事行政部 人力专员 行政专员 法务部 法务专员 四、岗位及岗位职责 （一）融资部岗位名称 融资总监 所属部门 融资部 岗位编制 岗位职责 1? 草拟公司资金筹集、投放、融资兑付各方面的制度和流程； 2? 拟定公司年度资金预算和资金筹集方案； 3? 对接机构、银行，为项目找到适合匹配的资金来源； 4? 组织公司资产证券化工作，组织拓展银行、券商、保险等资金渠道等； 任职要求 1? 本科以上学历，金融相关专业； 2? 具有保理、融资租赁、信托、投资、券商等相关行业融资经验； 3? 具备较强的融资能力和业内人际关系，熟悉银行的授信及融资流程； 4? 具有一定的财务分析能力、行业研究能力； 5? 具备敏锐的洞察力和较强的风险控制能力； 岗位名称 融资经理 所属部门 融资部 岗位编制 岗位职责 1? 根据公司业务项目的资金需求，开拓各融资渠道，并建立多元化的金融融资渠道； 2? 做好各项目资金的统筹安排，合理控制融资成本及风险； 3? 对接银行、财富公司、信托公司、合作机构或相关业务部门； 任职要求 1? 本科以上学历，金融相关专业； 2? 具有保理、融资租赁、信托等相关行业融资经验，熟悉银行的授信及融资流程； 3? 具备一定的融资能力和业内人际关系； 4? 具有优秀的沟通表达能力和人际交往能力； 岗位名称 融资专员 所属部门 融资部 岗位编制 岗位职责 1? 落实公司融资计划； 2? 对接和维护外部金融机构（银行、券商、基金、保险、资管、信托、第三方理财、金 融交易所等； 3? 密切关注市场动向，掌握行业信息，发展、维护和协调各种业务合作关系。 任职要求1? 1 年以上相关工作经验，具备银行、融资租赁、信托、汽车金融等行业工作经验者优 先； 2? 了解银行信贷、融资租赁及资产证券化等金融产品相关知识； 3? 能进行财务成本测算； 4? 具备一定金融机构资源者优先。 （二）资金计划部 岗位名称 资金计划经理 所属部门 资金计划部 岗位编制 岗位职责 1? 组织提出资金管理体系方案，拟定公司资金管理制度、操作流程和规范，检查公司各 分公司资金内部控制及使用情况； 2? 与各分公司销售经理和核算会计一起预算资金需求，确定资金供应额度； 3? 开拓融资渠道，筹措公司整体经营