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国外在职消费研究述评.pdf

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第29 卷第9 期 Vol1 29 No1 9 2007 年9 月 Foreign Economics Management Sep. 2007 ( , 200433) : 薪酬契约是公司治结构的重要组成部分长期以来, 学术界一直比较关注经人的货币薪酬契约, 而在职消费作为薪酬契约的一部分却在很多相关文献中仅限于论阐述, 对在职消费的经济原因及其后果仍缺乏足够的经验研究本文试图在系统梳国外在职消费研究文献的基础上, 从论观点与实证研究两个方面来归纳国外在职消费的研究成果, 以期为我国相关论与实务提供有益的借鉴 : 在职消费; 代观; 效率观; 实证研究 : F270 : A : 1001-4950( 2007) 09-0039O03 , , , , , , , , , / , 0 / 0 , / 0 ¹ [ 1] [ 2] / 0 , , , , 11 , , , , , , , Hart ( 2001) , , [ 1] , , , , , , , ; , / : 2007O0 O20 : 万华林( 197 - ) , 男, 上海财经大学会计学院博士研究生国外在职消费研究述评 3 9 0 , [ 3] , Fama( 1980) , , , º [ 4] 21 , , Hirsch ( 197 ) , [ 5] / 0 Rajan Wulf( 2004) , » [ 2] , , ( ) , , / 0 , , , , , , ( ) ¼ , , , ( ) , , , , , CEO , , , : , , , , , , , , ; , , , , , [ 2] Rajan Wulf( 2004) CEO , , , ½ Yermack( 2005) , CEO [ ] , Rajan Wulf( 2004) , , : Rajan Wulf( 2004) , ; Yermack( 2005) , ¾