企管部副部长岗位说明书.docVIP

企业管理部副部长岗位说明书 岗 位 标识信 息 岗位名称 副部长 所属部门 企业管理部 岗位编码 直接上级 部长 工资等级 直接下级 部门员工 工作概述 协助部长制定公司发展战略、经营决策和管理经营单位。 工 作 职 责 与 任 务 协助部长制定公司经济发展战略、重大经营决策、体制改革方案、企业经营目标及重要综合性经营管理政策，并监督、指导实施。 协助部长负责企业管理基础工作，制定经济管理、经济合同、工商、改组改制等方面的规章制度。 协助部长制定内部经济责任制，会同有关部门制定经济责任制的考核细则和责任书，牵头组织经济责任制的考核，负责组织对综合经济评价优胜单位进行奖励。 协助部长负责单位（企业）改组、改制方案的整理与上报，经批准后，指导实施。 协助部长编制全公司年度生产经营计划，经公司批准后组织实施，监督检查计划落实。 协助部长负责公司统一的合同专用章、授权委托书等的监管；参与重大经济合同谈判，报批经济合同的综合审查 协助部长负责公司生产经营报表的编制。 协助部长负责公司证照管理，收集整理各单位相关证照，提前通知办理，并对办理事中跟踪。协助部长负责全公司软科学研究、企业管理现代化项目研究推广应用工作。 协助部长负责有关文件资料的收集、整理、立卷、归档。 协助部长组织完成好本部门所分解的HSE指标；协助部长搞好HSE内部审核及HSE培训计划的实施。 完成部长交办的其它工作。 履职 目标 协助部长指导实施企业经营目标100%到位。 根据国家相关政策和董事会精神及时完善企业制度，任何时候做到有章可循，照章办事。 3、根据董事会要求进行市场调研，提供有价值的市场调研报告（根据被采纳程度和经营班子意见）。 4、提高公司员工、领导的满意度。 工作 权限 1、协助部长对企业管理方针制定、实施、控制的权力。 2、修正不符合企业文化理念、形象设计的各种行为的建议权。 3、所属人员岗位调动建议权、工作指导权、分配权、监督考核权 4、对所属人员的违纪、违规纠正权、事实处理权或处理申报权。 5、有权组织HSE管理体系在本部门实施。 6、对本部门员工执行HSE管理体系的监督权、检查权、考核权、处理申报权。 业务 规范 名称 熟悉企业管理工作相关业务规范和流程。 岗位 工作 关系 1、对内直接受企业管理部部长的指示和监督。 2、协调与公司内部各相关部门关系。 2、协调与公司的控股股东职能部门的关系。 3、协调与税务部门关系。 4、协调与银行部门的关系。 5、协调与公司有主要经济往来单位的关系。 任 职 要 求 知识及教育 水平要求 大学本科以上学历，企业管理或工商管理、行政管理等相关专业。 技能要求 中级职称以上，熟悉企业管理规范和流程具有较强的组织协调、沟通交流等综合管理能力。 工作经验 要求 8年以上大中型企业同等职务（岗位）工作经历，5年以上行业内相关工作经验。 基本要求 身体健康，精力充沛，形象端庄，能够胜任较繁重的管理工作。 政治立场坚定，令行禁止；热爱本职工作，有强烈责任心、工作踏实稳健，有较强的组织协调能力和综合分析能力。 3、遵纪守法，遵守公司规章制度，对公司忠诚，以身作则，熟悉企业基本情况和本岗位工作规范。 工作 环境 工作场所 华气公司总部企业管理部 工作时间 执行标准工时工作制 编制人：陈昱西 审核人： 范小梅 审核时间：2010年9月25日 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------