赶集网介绍2.docVIP

赶集网概况 赶集网()成立于2005年，是中国最早最大的分类信息网站，拥有最多的与您生活有关的内容和访客，几年来赶集网专注于分类信息行业，作为分类信息行业的创新者，赶集网不断优化用户体验，以为广大网民提供“实时、海量、有效”的信息为己任。截至2011年3月，赶集网日均有80余万人发贴，1400多万人访问，页面访问量超过15334万。为保障发布信息的真实有效，赶集网对每条信息都进行专业的反垃圾信息系统过滤，并加以严格的人工审核。全球知名互联网监测分析机构comScore公司数据显示，赶集网的用户粘性持续稳居中国分类信息网站之首。 　 赶集网 联英人才网 重庆人才网 智成招聘 性 质 大网站，本地化服务，精准锁定人群 按地区、需求精准定位人群 本地老牌人才招聘网 本地老牌人才招聘网 本地老牌现场招聘 针对性 网络招聘 现场、网络 现场、网络 现场招聘 主打资源 主打中低端大众职位（保安、服务员、销售、客服…） 主打房产、设计资源 主打电子、互联网等新型行业， 销售资源占总资源比例较大 主打房产、机械 浏览量 招聘频道日均浏览量30万，流量稳居第一，不做垃圾流量 本地人才网中次于cqjob 和联英、智成、华威对比，浏览量最大 网络作为现场的辅助 基础数据 日均访问量21.6万，日均在线求职人数达2.8万，线下精品简历1.6万多份/日 日均访问量2.2万，浏览量远低于赶集和cqjob　 日均访问量5.5万，但企业访问者占到50%以上，经常出现每日更新的企业职位比求职者简历还多的情况，且求职者小众化，多为中高端职业人群。 独立ip访问量未达到1000，几乎无法纳入参考和数据统计 行业优势 在行业内知名度大、口碑好、客户认可度高 依托其母体联英人才市场，加上爱尔兰尚龙集团的收购，提升了形象　 最早建站、垄断IT行业和本地中高级人才、浏览量全面高于本地其他几家专业人才网站　 靠现场的客户进行套餐购买或者赠送，现在还属于积累阶段，无竞争力　 资金优势 全面品牌推广，总部一年4亿人民币广告投入，潜力无限，重庆地区所有传媒渠道，公交广告、移动传媒、地铁及轻轨电视广告、各站台广告的投放，使得赶集真正做到家喻户晓。 　爱尔兰尚龙集团收购后资金有了补足，但是无任何广告宣传。 完全的独资企业，公司资金规模小，自己积累，无任何资金注入，广告时有时无。　 　利用人才市场吸纳资金以用于网站建设，无其他资金注入及广告推广。 其 他 操作方便，大众求职者侧重选择的对象 　表面花哨，内容繁冗枯燥，操作不易 　经过网站改版，但公司内部管理一直未改革，所以现在发展停滞。 现场是技术工人的重点选择 客户案例 重庆广达集团：位于重庆西永电子园，主营电脑制造（达丰电脑）。目前市面上招聘的途径和模式多种多样，所以广达集团负责人员招聘的高老师在选择招聘平台时很难抉择，高老师和其他所有客户想法一样，想选择一个性价比最高，招聘面最广的平台去做人员招聘。在了解到我们赶集网后，立即注册一个免费用户，在发布信息当天就接到求职者电话，在体验赶集的效果后立即联系我们的业务人员先开通一个季度的短期招聘端口服务。因广达集团刚进入重庆，整个集团安保人员、司机等基本岗位还有很大的缺口，出乎高老师意料，在于赶集网合作的第二天，居然就有近50人去面试，招聘效果非常明显。高老师另外还发现之前为他们公司代招人员的人力资源公司也是通过在赶集上发布信息进行代招的，高老师非常肯定地说：“赶集网效果非常好，我非常满意，我这里马上走流程申请做个长期的服务！花了这么多钱，找了这么多中介，原来这些中介也是利用的赶集的资源，早知道我们就直接联系赶集网了。” 小天鹅餐饮有限公司：是专门从事“重庆小天鹅”火锅品牌连锁发展的专业公司，2007年6月，由重庆小天鹅餐饮连锁集团、红杉资本中国基金、海纳亚洲创投基金共同组建。小天鹅业务每年都在以接近100%的速度增长，但是对于基层人员（服务员、收银员、厨工、传菜员、领班等）的招聘一直是小天鹅王主管头痛的问题，这块人员招聘渠道有限，一般不会到竞争比较激烈的人才网注册简历，重庆天气又比较热，现场又不理想；我们赶集网招聘中心客户经理在与王主管接洽后，王主管对赶集网有了初步了解，随后两天在赶集网上视察资源，第三天就直接来电要求合作一年。在与赶集网签订招聘合作协议之后，招聘效果非常明显，合作第一周的时间内，居然把海关店所需人员招到了近80%，王主管对赶集网非常肯定。 顺丰速运（集团）有限公司：于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。 自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在国内（包括港、澳、台地区）建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派