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深圳专业会计培训_仁和会计：会计实务水平的几句偶感 ——仁和会计教育分享 当您开车或坐车行驶在十字路口，看到硕大的红绿灯屏幕上出现一个“H”字，您是什么感想呢？。。。。。。是的，每个人都有自己的看法。在各种看法泛滥的年代，我们都想去寻找一个可以被称为标准的标准答案。财务这一行当，据说从业的人员有1600多万，每个人都想在激烈的竞争中分的一碗汤，都想有所作为出人头地，但又如此矛盾。于是乎，事物的发展总是在一次一次的否定之否定，螺旋式的缓慢前进。下面我们来听听这位专家的观点，我认为非常棒。 真正的会计水平是不把自己当作是会计 很多人总喜欢给自己一个暗示－－我是会计，然后如何如何，其实，这样的自我暗示昭示了一个自我限定的心理，完全没有这个必要的，因为我们对会计到底是什么往往还在争论之中，并未准确的定义，只有那些能够把自己专业工作与单位的工作总体联系起来并且找到自己贡献点的人，才真正具有明显贡献于企业业绩水平的外在表现的，事实上，CFO和CEO同样是高级管理人员，只是分工或侧重点不同。 2、争取提高那0.001%的价值 曾经在一家化工企业做业务，我知道，企业产品是高新产品，纯度是99.99%，但企业几年来一直在追求那0.001%的纯度上的提高，因为纯度为99.9999%的产品要比9.99%的价格高出很多倍，还有就是曾经在湖南做的一个贵金属冶炼企业，他们的产品也是这样，他们的某种产品如果是提高0.001%纯度，就可以将单子由民用向航空航天用进军了，应用范围和价格都会有更多的拓宽或提高。会计也一样，基本流程谁都明白，但更多的是体现在细节方面。真正的是细节决定水平。尤其是某些由点及面的方式方法才是真正的水平。 3、会计实务的水平取决于扎实的基本功。 俺过去是跟人家老会计直接学的实践操作后入行的，人家说什么我就做什么，但做完了，我得看看到底书上是怎么说的，再来对照一下实务问题，想想是否可以举一反三，现在俺也带队叫新人如何如何做，可是，就感觉新人们聪明归聪明，可也少了基本功，虽说是“一张白纸可以写必威体育精装版最美的文字”，可是那些只会按“模板”或“样板”做的新人却让我无法兴奋得起来，很多问题说了很多遍之后，他们虽然是似乎理解了，却仍然是一知半解的，做起来后又是问题不断。有时候，往往陷入了会计主体、持续经营、会计分期、货币计量之类不明确的泥潭之中了，对于13个基本原则（现在称信息质量要求）也是模模糊糊的只记得名词而不知道实质。这些都是由于缺少了学的理论与实务应用之间的一个“过渡地带”。 4、师父带徒弟式的培养能成就英才也很可能成就庸才。 师父带徒弟式的培养本身没有错，也是一种非常有效的提高会计水平的办法，它有利的地方就是把中间的“过渡地带”完整展示出来，创造了理论和实务相结合的机会，但也有不足的地方，那就是取决于师父的水平和思路方法，有的人跟了一个师父后又换了个单位跟另外一个师父了，于是跟原来师父学的就被先入为主的认为是正确的，而其他人的就接受不了，于是思路就不宽了，也许啊，宽思路、实基础和精流程才是实务水平的精华所在。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------