第七章就业协议及其法律问题.pptVIP

第一节 就业协议与就业推荐表 第一节 就业协议与就业推荐表 第一节 就业协议与就业推荐表 第一节 就业协议与就业推荐表 第一节 就业协议与就业推荐表 第一节 就业协议与就业推荐表 第一节 就业协议与就业推荐表 第一节 就业协议与就业推荐表 第一节 就业协议与就业推荐表 第一节 就业协议与就业推荐表 第二节 有关就业协议的法律问题 第二节 有关就业协议的法律问题 第四节 就业协议争议的解决办法 第四节 就业协议争议的解决办法 第四节 就业协议争议的解决办法 * 第七章 就业协议及其法律问题 第一节 就业协议与就业推荐表 第四节 就业协议争议的解决办法 第三节 毕业生的权利与义务 第二节 有关就业协议的法律问题 一、就业协议书 （一） 就业协议书的作用 1.作为毕业生落实用人单位，用人单位同意接收毕业生的主要依据，也是毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划、学校制定毕业生就业方案的重要依据之一。 2.毕业生落实用人单位后，与用人单位订立毕业生就业协议，可以杜绝用人单位和毕业生在双向选择过程中的随意性，以保护双方的权益。 一、就业协议书 （二）就业协议书的内容 目前全国统一使用《全国普通高等学校本专科毕业生就业协议书》 内容包括： 1．规定条款 规定条款共有七项内容： （1）“毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。” （2）“用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约，未取得毕业资格的结业生，本协议无效。” （3）“学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业方案，报国家教育部或主管部门审批，学校负责办理就业有关手续。” （4）“学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不办理就业有关手续，本协议自行取消，由学校通知用人单位，如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。” （5）“毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议书的一部分。” （6）“本协议经各方签字、盖章后生效。三方应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意违约，由违约方承担违约责任，并在备注栏注明。” （7）“本协议一式三份，毕业生、学校各执一份，用人单位一份。复印无效。” 一、就业协议书 （二）就业协议书的内容 2．签署意见与签字盖章 包括三方面内容： （1）毕业生情况及意见。 （2）用人单位情况及意见。 （3）学校意见。 3．备注 此栏是毕业生、用人单位、学校三方共同约定其他合法条款而设计的，只要符合学校规定及国家就业政策都可以约定。 温馨提醒：毕业生接到正式协议书后，仔细阅读就业协议书中的每项条款，并合理、准确地填写。 一、就业协议书 （三）协议书的填写方法 1.毕业生情况应如实填写，“姓名”栏以进校时录取通知书上姓名为准，一般不能更改； 2.“培养方式”栏，对属于国家计划招收的毕业生要填写“统分生”； 3.毕业生应聘意见栏，要对是否愿到用人单位就业表明自己的意见，同时也将与用人单位在洽谈中达成的基本条件写明，防止将来因态度不明而发生争议。 一、就业协议书 （四）填写协议书应注意的事项 1．要用钢笔或毛笔书写，切忌用铅笔和圆珠笔。 2．字迹书写要求工整，切忌字迹潦草，难以辨认，不得涂改。 3．所有填写内容应准确无误，无错别字。 4．填写内容要实事求是，正确反映毕业生自己的情况。 一、就业协议书 （五）全国普通高等学校本专科毕业生就业协议书样表 按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业方案的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议。 全国普通高等学校本专科毕业生就业协议书 二、就业推荐表 （一）就业推荐表的作用 毕业生就业推荐表是由学校毕业生主管部门出具的，具有代表校方，向用人单位推荐毕业生的作用。它是用人单位在供需见面、双向选择过程中，了解毕业生在校期间德、智、体等方面的综合情况的唯一官方书面材料，其可信度大。 二、就业推荐表 （二）就业推荐表的内容 1．基本情况 2．学业情况 3．本人简历 4．本人特长、爱好、社会表现及社会活动能力、在校奖惩状况 5．本人就业意愿 6．学校