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党员考核评价表 一、带头学习提高（20分） 项目标准 分值 考评办法 得分 工作积极进取，好学上进。积极主动学习党的理论政策，和社会主义市场经济理论、行政法规和业务知识。 5 工作不思进取者不得分。查看学习笔记和心得体会。无笔记和心得的不得分，笔记不详实的扣3分。 自觉践行终身学习理念，积极参加各级的学习培训活动。 5 不善于学习、无调研报告者不得分。 坚持解放思想、开拓创新，积极探索提高效率、增效益的和技术，业务精通。 5 工作中墨守成规、缺少创新精神的扣1-5分。 自觉研习业务知识，不断巩固已有技能，学习新技能。 5 没有技能特长不得分。 党员熟悉创先争优活动内容加1分；在市级杂志发表一篇文章加2分，一篇省级以上杂志发表文章加3分拥有一个技能专业证书加2分参加技能培训加2分 二、带头争创佳绩（20分） 积极主动履行岗位职责，有胜任工作的组织能力、文化水平和专业知识，勇于承担急难险重的工作任务。 3 思想保守、不思进取不得分。 职工思想工作，协助支部妥善处理职工反映的热点、难点问题。 3 对支部安排的工作未能做好扣1分。 率先垂范，勤政实干，工作实绩显著。 4 工作业绩落后不得分。 积极根据岗位特点，为发展提出合理建议或信息。注意搜集党内外意见和建议，及时向支部领导班子进行反馈。 10 年内提意见建议不低于3条，少1条扣分 获一个市级以上荣誉加3分建议被采纳条加2 分 三、带头服务群众（20分） 有强烈的革命事业心和政治责任感，热爱岗位,脚踏实地，恪尽职守,勤奋工作，自觉遵守各项规章制度，按时上下班，不迟到、不早退、不串岗。 3 查看签到表。有迟到早退、串岗聊天现象的不得分。 工作中不计个人得失，在个人利益与集体社会利益发生冲突时，无条件服从大局。 3 工作懒散，存在“庸、懒、散、慢、拖”现象，工作拈轻怕重、讨价还价的不得分。 自觉维护形象和稳定，坚决制止一切有损单位形象和稳定的现象。 2 制造、传播小道消息，有损单位形象和稳定的不得分。 严格依照有关法律法规和工作程序办事，没有发生违反法律法规和上级政策的现象 2 发现一次违法办事或违反政策现象扣2分。 不计得失、无私奉献者加2分。 积极为职工办实事、办好事 5 出现一次群众投诉举报，工作态度恶劣，经组织查证确有问题的不得分。 圆满完成各项工作任务并得到党组织和群众认可。 5 未参与设岗定责不得分，所承担任务完成不够好扣3分. 与干部群众职工打成一片，得到一致好评的加2分。 四、带头遵纪守法（20分） 拥护党的领导，具有共产主义远大理想，坚定中国特色社会主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民。 3 立场不坚、政治敏锐性不强、信谣传谣的不得分。 带头认真执行决议，与上级党保持高度一致。 3 发现一次不服从组织安排现象扣2分，公开发表落后或反面言论不得分。 按时足额交纳党费 2 不及时足额交纳党费不得分 4 积极参加“三会一课”、党员活动日及换届、发展党员等党内重大决策会议，没有无故不参加会议或中途退出等现象。 2 发现1次扣2分 遵守廉洁自律规定，廉洁奉公，自觉接受党组织和群众的批评与监督，无违法乱纪现象。 3 触犯党纪国法，被纪检部门调查处理或执法机关立案侦查、取保候审的取消评选资格。 没有发生因个人言行不当、工作不力等原因引发矛盾的， 2 有1例不得分 没有利用职务职权为亲友、好友及班子成员谋取利益 3 有1例不得分 自觉抵制各种不正之风，反对奢侈浪费，八小时之外社会形象良好。 2 社会生活有不良行为者不得分。 在重大问题面前立场鲜明，拥护党的领导加2 分没有参与群体上访和超级上访的加2分。 五、带头弘扬正气（20分） 积极帮助他人，与工作落后者结成一对一帮扶，共同进步。 5 未结对子不得分 积极参与扶贫济困、惠民帮扶、党内关爱等社会公益活动。 5 查看相关材料。 发扬社会主义新风尚，带头遵守职业道德，团结同事、乐于奉献。积极参加各种讲文明、除陋习、树新风精神文明活动。 2 拉帮结派、请客送礼现象严重的取消评选资格。发现红白事大操大办扣2分 4 坚决抵制并勇于揭露各种邪教组织和封建迷信活动。 2 自身存在封建迷信现象的取消评选资格，亲戚朋友存在封建迷信现象的扣2分； 自觉遵守计划生育各项规定，无违规现象。 3 违反计划生育规定的取消评选资格。 注重自身形象，言行讲文明礼貌，尊老爱幼、家庭和睦、团结邻里。 3 言行不文明扣1分，不团结扣2分，不敬老爱幼扣2分，以上扣完为止，家庭不和睦不得分 主动帮加2分；关心社会弱势群体，奉献爱心的加2