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地暖年度总结 篇一：地热工作总结 工作总结 自2013年九月份来到XXX公司已经四个月了，刚离开学校的我就能来到西藏新能源应该算是很幸运吧，不仅是因为这里给了我很好的学习环境，更因为这里就像一个家，家里的每一个人都很友善，都那么乐于助人。所以，即使离开了学校，我也没有感觉到“前辈们”口中的社会残酷，很快的适应了这里的生活、工作。 我所在的部门属于安生部，这段时间里，我主要是在羊八井地热电厂工作，主要负责地热机组的正常运行。 四个月来，我作为一名地热电厂运行人员，努力学习专业技术知识，严格遵守各项运行规程，虚心求教，团结同事，不断提高工作能力，干好本职工作，现将这段时间的工作加以总结： 一、工作认真负责，敬业爱岗，以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，服从领导安排，始终以积极认真的心态对待工作。刚开始，由于对工作的不够熟练，很多简单的事搞的复杂了。后来又积极调整自己的工作思路，遇到不懂的问题就像“前辈”请教，抓住重点，认真学习，弥补自己的不足。 二、技术上用心钻研，理论上熟记操作规程；实践上严格遵守运行规程，培养独立操作能力，保证不发生误操事故，把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时记下来，虚心向师傅、专工请教，虽然已能独立上岗了，但深知要想把电气知识学透学精，还需要时间的磨练、知识的积累，循序渐进，一月才比一月强。即使休息期间，也利用间歇时间，不忘看电气专业书籍，做到身不在岗心在岗，还充分利用网络资源，查看有关文献，开阔视野，继续充电，希望在上岗后能以新的认识高度对待工作。 三、能力包括协调能力和处理事故能力，若说“技术”比作“智商”的话，那么“能力”就可比作“情商”，电气专业亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，能力是活的。 四、积累工作经验。工作的过程也是学习的过程，积累的过程。在保证机组安全运行的同时，也要不断学习，慢慢积累工作经验。 五、建议： 1、安全设施能否更加完善、细致一些，设定设备误动保护措施，故障演习预案，防患于未然。 2、加强机组自动化程度，最好能充分利用网络资源，让其物尽其用。 3、现在都讲环保意识，作为热力发电企业，是否也能集思广益，制出更加节水的措施，充分实行水的再循环和再利用，这只是我不成熟的想法，因个人能力有限，还需要师傅及专工的专业技术知识来看待。 xxx年即将到来，新的一年有新的开始，有新的压力，制定新的合理目标才有新的突破。 1、继续钻研电气专业技术，提高事故处理能力。 2、干好本职工作的同时，了解其他专业知识，争取早日达到公司的“全能培训”目标。 3、继续发挥团结协作精神，强化华润理念，鞭策自己有更高的认识和发展。 2013年xx月xx日 XXX 篇二：地暖设计总结 1. 地暖系统的设计 时间:2006-12-11 地暖作为暖通专业的一项新技术，发明与使用不过几十年。引进国内，也不过十几年，设计要比传统散热器系统的更加繁杂，设计研究与经验在我省尚欠成熟。 因为设计是良好施工的基础，设计和合理与否直接关系和影响其使用效果，地面龟裂等一系列问题，也会影响到其他工作的顺利进行与质量水平。 地暖系统的设计应当经过严密认真的计算与细致的研究。 安装工程设计图纸 设计依据 1、《地暖通风及空气调节设计规范》（2001年版、修订版） 2、《实用供热设计手册》 3、《民用建筑节能设计规范》 4、《低温热水地板辐射供暖应用技术规程》（北京市2000年10月1日实施） 5、《低温热水地板辐射采暖工程技术规程》（河北省2001年1月1日实施） 6、《建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范》 7、与建设单位签订的合同、设计委托书 地暖系统设计主要参数 1、地板表面的平均温度： ① 人员经常停留的地面，宜采用24℃-26℃，温度上限值28℃。 ② 人员短期停留的地面，宜采用28℃-30℃，温度上限值32℃。 ③ 无人员停留的地面，宜采用35℃-40℃，温度上限值42℃。 2、供回水温度； ① 供水温度的上限值60℃、65℃、70℃、75℃等。 从安全和使用寿命考虑，民用建筑的供水温度不应超过60℃。 ② 供回水温差宜小于或等于10℃。 3、热负荷： ① 全面辐射采暖的热负荷，应按有关规范进行。对计算出的热负荷乘以0.9-0.95修正系数或将室内计算温度取值降低2℃均可。 ② 局部采暖的热负荷，应再乘以附加系数。 （见下图） 采暖面积与房间总面积比值 0.55 0.40 0.25 附 加 系 数1.30 1.35 1.50 4、有效散热面： 计算有效散热量时，必须重视室内设备、家具及地面覆盖物对有效散热面积的影响。 ① 厚度不宜小于50mm。 ② 当面积超过30m2或长