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××市工商局20××年人事教育和老干部工作绩效管理自查报告
××市工商行政管理局
20××年人事教育及离退休工作绩效管理自查报告
按照《××市工商行政管理局关于做好20××年绩效考核工作的通知》(××[20××] ××号)要求,人教科对照职能职责和任务分工,对20××年度业务工作完成情况进行了认真的梳理、自查,现将20××年人事教育和离退休人员工作目标完成情况自查如下:
一、人事教育工作自查得分×分:
(一)、深入推进“四好班子”建设。××市工商局自20××年被××市委授予“四好”领导班子称号以来,为保持这一荣誉称号,领导班子以开展 “学习、团结、勤政、廉洁”的四好班子创建活动为契机,结合深入贯彻落实科学发展观活动、“创先争优”活动、“三满意”活动和“六型机关”创建活动,使班子成员的理念素养和政策水平有了显著提高,有力地促进了整体功能的发挥,增强了班子的凝聚力和战斗力,转变了思想、工作作风,提高了工作效率,工商工作年年上新台阶。
(二)、局党组中心学习组的学习保持了每月2天的集中学习时间,并做到学习有计划、有记录、有总结。通过加强和改进学习,使班子看到不足和差距,明确工作重点和努力方向。继续加强思想政治建设和民主集中制建设,不断增强凝聚力、向心力和战斗力。全年共召开班子中心组学习会议××次,召开民主生活会×次。
(三)、深入开展“三满意”活动。认真按照市委、市政府的安排部署,在前两年创建成果的基础上,继续扎实推进“三满意”活动,成立了活动领导小组,由党组书记、局长任组长、各党组成员任副组长,相关科、室负责人和各工商所所长为成员;并下设办公室。市局党组、行政结合我局实际情况,制发了争创“三满意”活动实施方案,对争创“三满意”活动的目标和任务提出了明确要求,不断总结创建的先进经验和做法,找准创建工作中存在的不足和差距,积极搞好创建活动的指导、督促和检查。
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