今冬明春企业文化宣传计划.docVIP

新疆百花村股份公司 今冬明春企业宣传工作初步计划 为突出企业核心价值观，塑造富有百花村特色的、符合时代发展需求的、适应现代企业制度要求的企业文化，塑造良好企业形象，促进企业健康持续发展。现拟订今冬明春文化宣传推介计划： 一、2014年12月工作 （一）通讯员队伍建设 公司通讯员队伍建设在原有基础上，重在打基础，建队伍，强素质，定任务，固制度，重激励。切实打牢宣传工作的基础，形成长效机制，为全年宣传工作奠定人才和制度基础。 1、建队伍。坚持全员参与，人人投稿，结合工作搞宣传报道。 （1）原则上机关总部每个部门要有1名负责信息报送的通讯员，驻乌各子分公司不少于1名通讯员，豫新煤业、鸿基焦化、拜城百花村煤业各不少于2名。对于经常投稿的单位或者个人可以直接进入通讯员队伍。 （2）建立公司通讯员队伍QQ群，以方便大家投稿，和交流信息，保证投稿的时效性。 2、定任务。通讯员原则上每周报送信息不少于2篇。每月在股份公司信息网不得少于1篇，每季度师市以上信息网不得少于1篇，在师市以上各类报刊杂志全年不得少于1篇（含诗歌、散文、书画及经验做法、理论研讨文章等）。 3、固制度。 （1）建立定期报送信息制度。确定每周一下午为收集信息时间，重要信息提前告知，事后及时报送。 （2）信息统计制度。每月28日，以公司各部，子分公司为单位区分投稿信息、上稿信息等要素统计当月投稿上稿情况，并附刊稿复印件，网页打印件等材料。 （3）情况通报制度。每月对通讯员队伍投稿刊稿情况进行通报讲评，表扬先进、激励后进。 （4）表彰奖励制度。建立适合公司的优秀通讯员奖励办法（数量+质量），采取精神鼓励和物质奖励相结合，年中兑现与年末总评相结合的原则。每季度集中对上稿刊稿个人实施一次物质奖励兑现。结合年终工作总结，评选宣传报道先进单位和先进个人进行表彰奖励。奖励实施办法：报送信息被公司信息网刊用每条奖励10元；被师市政务网刊用每篇奖励20元；被兵团及自治　区等省级以上门户网（含国家行业网站）刊稿每篇奖励100元。在师市以上报刊杂志刊稿每篇奖励100元。兵团及自治区等省级以上（含国家级行业）报刊杂志刊稿每篇奖励200元。各类诗歌、散文及工作理论研究被各类报刊杂志刊用的，按刊稿稿费的2倍给予奖励（需提供稿费通知单复印件）。 （5）定期组稿汇稿、培训交流制度。每季度召开组稿例会，发现新闻线索，分配写作任务，集中攻关。采用外请和内训两种形式，邀请专业教师或者资历深得老记者，以及公司内部专业人员，讲解新闻写作，评论性文章、新闻摄影等方面的理论培训，帮助提高写作水平。 （二）公司门户网站建设。 1、在公司网站原有板块基础上，进行改版升级，为总部各部门、各子分公司设置子系统，并授予管理员权限，增强上传更新信息的时效性。 2、修改部分板块或者新增设“心灵家园”、“分享园地”专栏，增设自由论坛，投稿内容涉及职工心声，分享感悟。进一步弘扬公司的企业文化，树立公司的正面形象，增强员工的归属感，推动公司企业文化建设持续健康发展。 3、增设企业信箱。增加企业领导信箱和党风廉政举报信箱，鼓励员工参与企业建设，积极建言献策，加强行风政风党风群众性监督。 4、提高利用率和吸引力。积极倡导网上办公，网上发布信息，凡公司各项工作各类通知、各类政策制度，企业动态，均通过网上运行，提高对公司的点击率，形成工作常态。 此项工作12月份充分调研，形成具体方案，元月份进入操作阶段，三月份逐步完成。 （三）宣传工作总结 1、对一年来新闻宣传工作进行总结和表彰。 2、梳理2014年公司大事记的编制和审核。 二、2015年元月份工作 （一）制定下发2015年度公司企业宣传工作计划。根据企业生产经营发展的实际及师市年度宣传工作的总体要求，制定企业宣传工作的指导性文件，推动企业宣传工作计划的有效落实。 （二）强化公司宣传阵地建设 1、整合公司的各种文化载体和阵地，形成浓厚的企业文化建设和宣传氛围，各种办公室的铭牌、公司理念和远景梳理、各种标识统一规格、色彩、字体。 2、公司LED显示屏，梳理出2015年每个固定节日和重大活动时间，将每个节日的口号提请研究和梳理出来，规定时间，责任到人，定时发布，确保实效性和规范性。 3、规范企业媒体宣传的管理审批。凡对外发文（公司网站以外媒体）的单位或者个人，或者新闻媒体采访单位和个人的，要第一时间报告股份公司分管宣传的领导，同时报告本单位领导，经审核后，方能外发或接到授权通知后方能接受采访。公司因重大事件需要向媒体发布时，必须报告公司最高管理层，发布内容须经公司党政联席会议讨论后，经由公司指定新闻发言人进行发布。 （三）组织元旦庆祝活动。 1、拟制新年贺辞，采取明传电报和公司网站登载等形式，由公司董事长或者总经理，代表公司向全体员工或社会公众、股民发布。 2、由公司董事长或者总经理为每个子（分