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HSE隐患管理题库 一、单项选择题 1、HSE管理体系是建立在（B ）这一管理理念上的（通过控制风险，减少或避免事故的发生）。 A、安全第一、预防为主 B、所有事故都是可以避免的 C、管工作必须管安全 D、事故事件都可防范 2、HSE隐患是指违反法律、法规、规章、制度、标准和规程，或因设备、设施、程序的缺陷与问题等因素，在生产经营活动中存在可能导致（D）发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 A、隐患B、风险C、事件D、事故 3、隐患管理贯彻（A）的方针，按照管工作必须管安全的原则，各单位主要负责人对本单位（部门）的隐患识别、评估和整改工作全面负责，各级属地主管是本属地隐患识别、评估和整改的责任主体。 A、预防为主、全员责任 B、安全第一、预防为主 C、所有事故都是可以避免的D、事故事件都可防范 4、隐患管理贯彻“预防为主、全员责任”的方针，按照管工作必须管安全的原则，各单位（B）对本单位（部门）的隐患识别、评估和整改工作全面负责，各级属地主管是本属地隐患识别、评估和整改的责任主体。 A、主要领导 B、主要负责人C、主管领导 D、全体领导 5、隐患管理贯彻“预防为主、全员责任”的方针，按照管工作必须管安全的原则，各单位主要负责人对本单位（部门）的隐患识别、评估和整改工作全面负责，各级（A）是本属地隐患识别、评估和整改的责任主体。 A、属地主管B、管理者C、领导 D、负责人 6、隐患整改应遵循“谁管理、谁负责，谁使用、谁负责，谁验收、谁负责”的原则，同一区域内交叉管理的由（A ）负责。 A、资产归属单位 B、资产使用单位 C、隐患所在单位 D、指定管理单位 7、根据事故伤害类型，结合物探生产特点，我们将隐患分为民爆物品、交通伤害、机械伤害、火灾、触电等共（B）个类别。 A、17B、18C、19D、20 8、按照隐患的表现特征，我们将隐患危害类型分为物理性、化学性、。。。。。。。。其他（B）。 A、5大类，30小类B、6大类，30小类C、6大类，20小类D、5大类，20小类 二、多项选择题 1、HSE隐患是指违反法律、法规、规章、制度、标准和规程，或因（ABC）的缺陷与问题等因素，在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 A、设备B、设施C、程序D、管理 2、HSE隐患是指违反法律、法规、规章、制度、标准和规程，或因设备、设施、程序的缺陷与问题等因素，在生产经营活动中存在可能导致事故发生的（ABC）。 A、物的危险状态 B、人的不安全行为 C、管理上的缺陷 D、环境不良 3、隐患管理贯彻“预防为主、全员责任”的方针，按照管工作必须管安全的原则，各单位主要负责人对本单位（部门）的隐患（BCD）工作全面负责，各级属地主管是本属地隐患识别、评估和整改的责任主体。 A、发现 B识别 C、评估D、整改 4、隐患整改应遵循（ABC）的原则，同一区域内交叉管理的由资产归属单位负责。 A、谁管理、谁负责，B、谁使用、谁负责，C、谁验收、谁负责D、谁发现、谁负责 5、根据隐患的（ABD），将HSE隐患分为一般隐患、较大隐患、重大隐患和特大隐患四级。 A、危害大小 B、社会影响 C、风险程度 D、整改难度 三、判断题 1、HSE隐患是指违反法律、法规、规章、制度、标准和规程，或因设备、设施、程序的缺陷与问题等因素，在生产经营活动中存在可能导致（事故）事件发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。（×） 2、HSE管理体系是建立在“所有事故都是可以避免的” “管工作必须管安全”这一管理理念上的（通过控制风险，减少或避免事故的发生）。（×） 3、隐患整改应遵循“谁管理、谁负责，谁使用、谁负责，谁验收、谁负责”的原则，同一区域内交叉管理的由（资产归属单位）资产使用单位负责。（×） 4、对确认的隐患，单位没有采取有效控制措施，有可能危及人身安全时，（员工有权拒绝作业），紧急情况下员工穿戴好劳保就可以作业。（×） 5、根据隐患的危害大小、社会影响和整改难度，将HSE隐患分为普通隐患、一般隐患、较大隐患、重大隐患和特大隐患（四）五级。（×） 6、隐患发生原因分为（ABC）、设计缺陷、其他5类。 A制度或操作程序缺陷 B、制度或操作程序未落实 C、未培训或培训效果不良 D、管理或监督不到位 四、简答题 1、HSE隐患： 是指违反法律、法规、规章、制度、标准和规程，或因设备、设施、程序的缺陷与问题等因素，在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 2、HSE隐患管理基本要求： 1）隐患管理贯彻“预防为主、全员责任”的方针，按照管工作必须管安全的原则，各单位主要负责人对本单位（部门）的隐患识别、评估和整改工作全面负责，